informations générales
Vineuil
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs du Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.
L'Association agit sur le département du Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.
En appui de la Responsable Qualité, vous aurez pour mission de déployer le plan d'action qualité et notamment :
- Animer et suivre la mise à jour des outils de la Loi 2002-2 (livret d'accueil à destination des personnes accompagnées, règlements de fonctionnement, contrat de séjour / DIPC / contrat d'aide par le travail), en relation avec les directions d'établissements / services et des équipes professionnelles.
- Organiser la création des plans de gestion de crise (plan bleu) et des plans de sécurisation des établissement et services en relation avec les directions d'établissements / services et des équipes professionnelles.
- Réaliser le suivi des événements indésirables et des réclamations (enregistrement des données, cotation de la criticité, mise à jour des indicateurs).
- Mettre en place la veille réglementaire en identifiant l'ensemble des textes réglementaires et règles de bonnes pratiques professionnelles applicables au sein des établissements et services.
- Mettre en place et suivre la gestion documentaire au sein des établissements et services.
- Suivre la mise à jour des DUERP.
- Création d'une grille d'audit QSE.
Diplôme(s) : en lien avec les missions proposées
Compétences :
- Gestion de projet
- Maîtrise de la démarche continue d'amélioration de la qualité
- Animation de réunion
- Travail d'équipe
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCN 66, Technicien Supérieur
40 h hebdomadaire avec acquisition de RTT
Avantages:
Intégrer une équipe dynamique et solidaire.
Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Possibilité d'évolution au sein de l'association.
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Des formations régulières au sein de la structure.
Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association agit sur le département du Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.
En appui de la Responsable Qualité, vous aurez pour mission de déployer le plan d'action qualité et notamment :
- Animer et suivre la mise à jour des outils de la Loi 2002-2 (livret d'accueil à destination des personnes accompagnées, règlements de fonctionnement, contrat de séjour / DIPC / contrat d'aide par le travail), en relation avec les directions d'établissements / services et des équipes professionnelles.
- Organiser la création des plans de gestion de crise (plan bleu) et des plans de sécurisation des établissement et services en relation avec les directions d'établissements / services et des équipes professionnelles.
- Réaliser le suivi des événements indésirables et des réclamations (enregistrement des données, cotation de la criticité, mise à jour des indicateurs).
- Mettre en place la veille réglementaire en identifiant l'ensemble des textes réglementaires et règles de bonnes pratiques professionnelles applicables au sein des établissements et services.
- Mettre en place et suivre la gestion documentaire au sein des établissements et services.
- Suivre la mise à jour des DUERP.
- Création d'une grille d'audit QSE.
Diplôme(s) : en lien avec les missions proposées
Compétences :
- Gestion de projet
- Maîtrise de la démarche continue d'amélioration de la qualité
- Animation de réunion
- Travail d'équipe
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCN 66, Technicien Supérieur
40 h hebdomadaire avec acquisition de RTT
Avantages:
Intégrer une équipe dynamique et solidaire.
Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Possibilité d'évolution au sein de l'association.
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Des formations régulières au sein de la structure.
Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 1 766,92€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
