informations générales
Guidel
Missions du poste :
Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires, assurer la gestion administrative du périscolaire, piloter et animer l'équipe d'animateurs en l'absence de la directrice.
- Accueillir les familles : Accueil et médiation vis-à-vis des familles : Être disponible pour répondre aux questions des parents et faire la liaison des événements de la journée (accident, blessure )
- Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Coordonner l'équipe : animation et pilotage de l'équipe, organisation, réunions, fonctionnement, projets, gestion des rapports inter relationnels (arbitrages), veiller au respect de la sécurité des enfants
- Assurer la circulation de l'information au sein de l'accueil
- Circulation régulière d'informations à la coordination, devoir d'alerte en cas de non-respect des règles ou des fonctions de l'animateur
- Gestion administrative : horaires et présences des agents, affichages (diplômes, vaccins des agents ), suivi des effectifs enfants, pointage et utilisation du portail famille, matériel (gestion des stocks), préparation des vacances et des mercredis
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et à sa mise en place
- Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Représenter la commune dans le cadre des missions
- Travailler en équipe : équipe/directeur, directeur/adjoint, directeur/coordinateurs, transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
- Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âges
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se positionner en tant que responsable
- Maitriser les outils informatiques
Compétences transversales :
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
- Favoriser l'autonomie des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Prendre en compte les différences des enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Être disponible, assidu, ponctuel
- Utiliser la médiation
Conditions d'exercice et qualifications requises :
Poste libre à compter du 1er septembre 2024 à temps complet
Cependant, CDD (30h hebdomadaires) à compter du 1er mai 2024 jusqu'au 31 août 2024 afin d'intégrer les services et réaliser une doublure.
Travail sur les périodes scolaires et de vacances scolaires, en semaine sauf besoin ponctuel.
Diplômes : titulaire du BPJEPS (indispensable) avec direction ACM ou équivalent (liste disponible sur demande)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
- Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)
- Adhésion au CNAS sous conditions (comité d'entreprise)
- Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur si contrat labellisé souscrit par l'agent.
Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 26 avril 2024 à :
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- Accueillir les familles : Accueil et médiation vis-à-vis des familles : Être disponible pour répondre aux questions des parents et faire la liaison des événements de la journée (accident, blessure )
- Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Coordonner l'équipe : animation et pilotage de l'équipe, organisation, réunions, fonctionnement, projets, gestion des rapports inter relationnels (arbitrages), veiller au respect de la sécurité des enfants
- Assurer la circulation de l'information au sein de l'accueil
- Circulation régulière d'informations à la coordination, devoir d'alerte en cas de non-respect des règles ou des fonctions de l'animateur
- Gestion administrative : horaires et présences des agents, affichages (diplômes, vaccins des agents ), suivi des effectifs enfants, pointage et utilisation du portail famille, matériel (gestion des stocks), préparation des vacances et des mercredis
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et à sa mise en place
- Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Représenter la commune dans le cadre des missions
- Travailler en équipe : équipe/directeur, directeur/adjoint, directeur/coordinateurs, transmissions d'informations essentielles, entraide, conseils
Compétences techniques :
- Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
- Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âges
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se positionner en tant que responsable
- Maitriser les outils informatiques
Compétences transversales :
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
- Favoriser l'autonomie des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Prendre en compte les différences des enfants
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Être disponible, assidu, ponctuel
- Utiliser la médiation
Conditions d'exercice et qualifications requises :
Poste libre à compter du 1er septembre 2024 à temps complet
Cependant, CDD (30h hebdomadaires) à compter du 1er mai 2024 jusqu'au 31 août 2024 afin d'intégrer les services et réaliser une doublure.
Travail sur les périodes scolaires et de vacances scolaires, en semaine sauf besoin ponctuel.
Diplômes : titulaire du BPJEPS (indispensable) avec direction ACM ou équivalent (liste disponible sur demande)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
- Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions)
- Adhésion au CNAS sous conditions (comité d'entreprise)
- Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur si contrat labellisé souscrit par l'agent.
Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 26 avril 2024 à :
