informations générales
Bourges
CDI
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps complet, à pourvoir à partir de mi-décembre 2025 (date d'entrée adaptable selon votre disponibilité).
Missions principales :
Dispenser les soins d'hygiène et de confort (lever, coucher, aide à la toilette, à l'habillage).
Réaliser les soins liés à l'élimination.
Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des escarres, accompagnement à la marche, pesées, surveillance des selles.
Stimuler et accompagner l'autonomie des résidents au quotidien.
Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident.
Observer, recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.
Participer activement à la vie de l'établissement pour faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie.
Organisation du travail :
Travail en équipe pluridisciplinaire sur des postes du matin (7h-14h) ou de l'après-midi (13h30-20h30).
Un week-end sur deux travaillé.
Disponibilité, flexibilité et capacité d'adaptation sont indispensables.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé (ou AMP / AES).
Les candidatures sans diplôme ne seront pas étudiées.
Rigueur, esprit d'équipe, qualités relationnelles, autonomie, sens de l'initiative et motivation pour le travail en EHPAD sont essentiels.
Rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2 170 € brut mensuels pour un temps plein,
auxquels s'ajoutent l'ancienneté et une prime de fin d'année.
Matériel de qualité et environnement de travail agréable et convivial.
Candidature :
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Directeur de l'EHPAD Antoine Moreau.
Rejoignez une équipe motivée, investie et bienveillante, engagée dans une démarche d'amélioration continue au service du bien-être des résidents.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Dispenser les soins d'hygiène et de confort (lever, coucher, aide à la toilette, à l'habillage).
Réaliser les soins liés à l'élimination.
Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des escarres, accompagnement à la marche, pesées, surveillance des selles.
Stimuler et accompagner l'autonomie des résidents au quotidien.
Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident.
Observer, recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.
Participer activement à la vie de l'établissement pour faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie.
Organisation du travail :
Travail en équipe pluridisciplinaire sur des postes du matin (7h-14h) ou de l'après-midi (13h30-20h30).
Un week-end sur deux travaillé.
Disponibilité, flexibilité et capacité d'adaptation sont indispensables.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé (ou AMP / AES).
Les candidatures sans diplôme ne seront pas étudiées.
Rigueur, esprit d'équipe, qualités relationnelles, autonomie, sens de l'initiative et motivation pour le travail en EHPAD sont essentiels.
Rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2 170 € brut mensuels pour un temps plein,
auxquels s'ajoutent l'ancienneté et une prime de fin d'année.
Matériel de qualité et environnement de travail agréable et convivial.
Candidature :
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Directeur de l'EHPAD Antoine Moreau.
Rejoignez une équipe motivée, investie et bienveillante, engagée dans une démarche d'amélioration continue au service du bien-être des résidents.
