informations générales
Audruicq
CDD
Vos missions:
- Aides à la personne : répondre aux demandes des résidents, faire intervenir l'intervenant compétent si nécessaire, intégrer les nouveaux résidents (les accompagner dans leur installation);
- Réaliser les soins d'hygiène (toilette, gestion de l'incontinence, réfection du lit et change du linge), de confort (coussins anti-escarres), déplacements (mise à disposition d'un déambulateur, accompagnement pour la marche, lève-personne), aide à la distribution et aux prises alimentaires (petit déjeuner, repas, goûter, souper);
- Veiller à la participation de la personne âgée aux animations et activités de stimulation;
- Veiller à la sécurité de la personne (chutes, surveillance de ses déambulations...) et répondre aux demandes ou appels malades;
- Participer et appliquer les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc..).
Pour les soins :
- Assurer une surveillance de l'état physique, clinique, psychique et comportemental du résident;
- Assister les interventions de l'infirmière, à sa demande (distribution des médicaments...);
- Renseigner les paramètres de suivi du résident, par écrit ou oral;
- Participer à l'accompagnement en fin de vie;
- Participer à toute prévention (des escarres, de lutte contre le déshydratation, de la dénutrition, de la maltraitance..);
- Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales de la personne hébergée tant à l'oral que par écrit.
Pour la gestion de l'environnement du résident :
- Nettoyage, entretien de la chambre ainsi que des matériels utilisés au quotidien dans le respect des protocoles;
- Appliquer les consignes de sécurité;
- Respecter le projet d'établissement et appliquer le projet individualisé du résident;
- Accessoirement il peut être demandé à l'agent d'autres tâches non obligatoirement liées au poste (participation aux réunions qualité ou de liaison, tutorat d'un stagiaire, rencontre avec les familles).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Aides à la personne : répondre aux demandes des résidents, faire intervenir l'intervenant compétent si nécessaire, intégrer les nouveaux résidents (les accompagner dans leur installation);
- Réaliser les soins d'hygiène (toilette, gestion de l'incontinence, réfection du lit et change du linge), de confort (coussins anti-escarres), déplacements (mise à disposition d'un déambulateur, accompagnement pour la marche, lève-personne), aide à la distribution et aux prises alimentaires (petit déjeuner, repas, goûter, souper);
- Veiller à la participation de la personne âgée aux animations et activités de stimulation;
- Veiller à la sécurité de la personne (chutes, surveillance de ses déambulations...) et répondre aux demandes ou appels malades;
- Participer et appliquer les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc..).
Pour les soins :
- Assurer une surveillance de l'état physique, clinique, psychique et comportemental du résident;
- Assister les interventions de l'infirmière, à sa demande (distribution des médicaments...);
- Renseigner les paramètres de suivi du résident, par écrit ou oral;
- Participer à l'accompagnement en fin de vie;
- Participer à toute prévention (des escarres, de lutte contre le déshydratation, de la dénutrition, de la maltraitance..);
- Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales de la personne hébergée tant à l'oral que par écrit.
Pour la gestion de l'environnement du résident :
- Nettoyage, entretien de la chambre ainsi que des matériels utilisés au quotidien dans le respect des protocoles;
- Appliquer les consignes de sécurité;
- Respecter le projet d'établissement et appliquer le projet individualisé du résident;
- Accessoirement il peut être demandé à l'agent d'autres tâches non obligatoirement liées au poste (participation aux réunions qualité ou de liaison, tutorat d'un stagiaire, rencontre avec les familles).
