informations générales
Bastide-de-Sérou
CDD
AIDE-SOIGNANT(E) (H/F)
EHPAD Gustave Pédoya - La Bastide-de-Sérou (Ariège), recrute 6 aides-soignants(es) pour renforcer ses équipes.
Postes à pourvoir entre août et septembre 2026
Temps complet et temps partiel (80 %)
CDD renouvelables avec perspective de pérennisation
Périodes de doublure organisées avant chaque prise de poste
Si vous lisez cette annonce, c'est peut-être que vous cherchez plus qu'un nouveau poste.
Peut-être cherchez-vous une équipe où l'on prend le temps de vous accueillir.
Un établissement où vous pourrez exercer votre métier avec du matériel adapté.
Un planning connu à l'avance.
Des collègues avec qui il est possible d'échanger ses jours de travail lorsqu'un imprévu survient.
Bref... un endroit où l'on prend soin des résidents, mais aussi des professionnels.
Si c'est ce que vous recherchez, prenez deux minutes pour lire la suite.
Pourquoi recrutons-nous ?
Parce que nous anticipons.
Nous avons fait le choix d'intégrer nos nouveaux collègues progressivement grâce à une véritable période de doublure.
Notre objectif n'est pas de vous mettre immédiatement "dans le bain", mais de vous permettre de découvrir les résidents, les habitudes de vie et l'organisation de l'établissement avant votre prise de poste.
Parce qu'un professionnel bien accompagné est un professionnel qui prend soin dans de bonnes conditions.
Votre quotidien
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur autonomie, leurs habitudes de vie et leur dignité.
Vous participez notamment :
- aux soins d'hygiène et de confort ;
- à l'accompagnement des repas et des mobilisations ;
- aux activités thérapeutiques et au maintien de l'autonomie ;
- aux transmissions écrites informatisées ;
- aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- au projet de vie des résidents et à la qualité de leur accompagnement.
Ce que nous proposons concrètement
- Une période de doublure avant votre prise de poste.
- Un planning communiqué 15 jours avant le début du mois.
- Deux week-ends travaillés par mois.
- La possibilité d'échanger vos journées de travail avec vos collègues en cas de besoin.
- Des chambres équipées de rails de transfert afin de limiter les manutentions.
- Du matériel de soins disponible sur chaque secteur.
- Une tenue professionnelle fournie et entretenue par la collectivité.
- Une salle de pause réservée aux équipes.
- Un vestiaire avec casier individuel.
- Un repas complet proposé à 3,90 €.
- Le repas du dimanche midi offert aux professionnels présents.
- L'accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, culture, aides sociales...) après 6 mois d'ancienneté.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant.
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse.
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne :
- bienveillante,
- à l'écoute,
- appréciant le travail en équipe,
- souhaitant accompagner les personnes âgées avec respect et humanité.
Ce qui nous différencie ?
Nous ne promettons pas que le métier est facile.
Nous savons qu'il est exigeant.
En revanche, nous faisons tout pour donner aux professionnels les moyens de bien l'exercer.
Notre établissement est à taille humaine.
Les équipes se connaissent.
Les nouveaux arrivants sont accompagnés.
Les projets avancent.
Et chacun peut contribuer à faire évoluer l'établissement.
Envie de découvrir l'établissement avant de postuler ?
Nous pouvons organiser une visite ou une immersion afin que vous rencontriez l'équipe et découvriez votre futur environnement de travail.
Parce qu'un recrutement réussi commence toujours par une rencontre.
A tout de suite !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEHPAD Gustave Pédoya - La Bastide-de-Sérou (Ariège), recrute 6 aides-soignants(es) pour renforcer ses équipes.
Postes à pourvoir entre août et septembre 2026
Temps complet et temps partiel (80 %)
CDD renouvelables avec perspective de pérennisation
Périodes de doublure organisées avant chaque prise de poste
Si vous lisez cette annonce, c'est peut-être que vous cherchez plus qu'un nouveau poste.
Peut-être cherchez-vous une équipe où l'on prend le temps de vous accueillir.
Un établissement où vous pourrez exercer votre métier avec du matériel adapté.
Un planning connu à l'avance.
Des collègues avec qui il est possible d'échanger ses jours de travail lorsqu'un imprévu survient.
Bref... un endroit où l'on prend soin des résidents, mais aussi des professionnels.
Si c'est ce que vous recherchez, prenez deux minutes pour lire la suite.
Pourquoi recrutons-nous ?
Parce que nous anticipons.
Nous avons fait le choix d'intégrer nos nouveaux collègues progressivement grâce à une véritable période de doublure.
Notre objectif n'est pas de vous mettre immédiatement "dans le bain", mais de vous permettre de découvrir les résidents, les habitudes de vie et l'organisation de l'établissement avant votre prise de poste.
Parce qu'un professionnel bien accompagné est un professionnel qui prend soin dans de bonnes conditions.
Votre quotidien
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur autonomie, leurs habitudes de vie et leur dignité.
Vous participez notamment :
- aux soins d'hygiène et de confort ;
- à l'accompagnement des repas et des mobilisations ;
- aux activités thérapeutiques et au maintien de l'autonomie ;
- aux transmissions écrites informatisées ;
- aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- au projet de vie des résidents et à la qualité de leur accompagnement.
Ce que nous proposons concrètement
- Une période de doublure avant votre prise de poste.
- Un planning communiqué 15 jours avant le début du mois.
- Deux week-ends travaillés par mois.
- La possibilité d'échanger vos journées de travail avec vos collègues en cas de besoin.
- Des chambres équipées de rails de transfert afin de limiter les manutentions.
- Du matériel de soins disponible sur chaque secteur.
- Une tenue professionnelle fournie et entretenue par la collectivité.
- Une salle de pause réservée aux équipes.
- Un vestiaire avec casier individuel.
- Un repas complet proposé à 3,90 €.
- Le repas du dimanche midi offert aux professionnels présents.
- L'accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, culture, aides sociales...) après 6 mois d'ancienneté.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant.
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse.
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne :
- bienveillante,
- à l'écoute,
- appréciant le travail en équipe,
- souhaitant accompagner les personnes âgées avec respect et humanité.
Ce qui nous différencie ?
Nous ne promettons pas que le métier est facile.
Nous savons qu'il est exigeant.
En revanche, nous faisons tout pour donner aux professionnels les moyens de bien l'exercer.
Notre établissement est à taille humaine.
Les équipes se connaissent.
Les nouveaux arrivants sont accompagnés.
Les projets avancent.
Et chacun peut contribuer à faire évoluer l'établissement.
Envie de découvrir l'établissement avant de postuler ?
Nous pouvons organiser une visite ou une immersion afin que vous rencontriez l'équipe et découvriez votre futur environnement de travail.
Parce qu'un recrutement réussi commence toujours par une rencontre.
A tout de suite !
