informations générales
Nîmes
Décrochez une opportunité exceptionnelle au sein de la Crèche Multi-Accueil Jean Macé à Nîmes, gérée par Mutualité Française Grand Sud ! Nous recherchons activement un ou une aide maternelle impliqué(e)
Ce poste est proposé en CDI et CDD, offrant une stabilité tout en permettant de soutenir un congé parental jusqu'en avril 2025.
Description du poste :
Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique.
Accueillir les familles et les enfants avec bienveillance.
Établir et maintenir des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Effectuer des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveiller leur état de santé général.
Participer à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondre aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respecter le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurer la communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparer les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, avec idéalement 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication.
Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Conditions :
Durée : CDI de 14 heures avec un complément de 7 heures en CDD jusqu'à avril 2025, en raison d'un congé parental.
Horaires : Les jours fixes sont le mercredi et le vendredi pour le CDI, et le lundi
pour le CDD, totalisant 21 heures réparties sur 3 jours par semaine.
Date de Début : 13/05/2024
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est proposé en CDI et CDD, offrant une stabilité tout en permettant de soutenir un congé parental jusqu'en avril 2025.
Description du poste :
Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique.
Accueillir les familles et les enfants avec bienveillance.
Établir et maintenir des relations professionnelles de confiance avec les familles et les personnes en charge des enfants.
Effectuer des soins et des tâches courantes de la vie quotidienne, notamment la préparation et l'assistance aux repas, la toilette, le changement des enfants, l'accompagnement pendant les siestes, et surveiller leur état de santé général.
Participer à des animations et à des activités pédagogiques pour contribuer à l'éveil des enfants.
Répondre aux besoins des enfants sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Respecter le rythme individuel de chaque enfant tout au long de la journée.
Assurer la communication quotidienne avec les parents et l'équipe.
Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les activités des enfants.
Préparer les repas conformément aux protocoles établis.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, avec idéalement 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et de communication.
Respect des différences culturelles et éducatives.
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la hiérarchie.
Conditions :
Durée : CDI de 14 heures avec un complément de 7 heures en CDD jusqu'à avril 2025, en raison d'un congé parental.
Horaires : Les jours fixes sont le mercredi et le vendredi pour le CDI, et le lundi
pour le CDD, totalisant 21 heures réparties sur 3 jours par semaine.
Date de Début : 13/05/2024
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
