informations générales
Charité-sur-Loire
1. Liens hiérarchiques et fonctionnels
1-1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable des services Economiques et Logistiques
1-2 Liaisons fonctionnelles :
- Les agents des services Economiques et Logistiques
- Les agents de l'établissement, les fournisseurs, les livreurs
2. Contenu du poste
Préparation et mise en œuvre du plan d'approvisionnement des produits du magasin central (technique), du magasin produit d'entretien/ hygiène / protections, magasin fournitures de bureau.
Gestion des commandes, réception, stockage, préparation des produits nécessaires aux utilisateurs en optimisant le stock.
Les activités principales sont les suivantes :
✓ Contrôle de la conformité des produits à réception
✓ Passation des commandes auprès des fournisseurs, réception sur informatique
✓ Gestion des stocks de produits : saisie, suivi, contrôle, relance
✓ Saisie, mise à jour de données, d'informations, de tableaux
✓ Préparation des commandes des services de soins
✓ Eventuellement livraison
Les activités connexes sont les suivantes : Remplacement du vaguemestre et remplacement au standard de l'établissement.
3. Compétences requises
3-1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Description Degré
Connaissance :
- Gestes et postures de manutention :1
- Des règles et consignes de sécurité : 1
- Hygiène générale : 1
- Conduite d'engin de manutention : 1
- Géographie et topographie de l'établissement : 3
- Logiciel dédié au processus de commande et à la gestion des stocks : 3
- De l'utilisation des systèmes d'information de l'établissement : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.
3-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
- Analyser et optimiser les stocks
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'activité
- Conduire un engin de manutention
- Lire et utiliser une notice, un catalogue
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier
- Connaitre des normes d'hygiène et de sécurité applicables
- Respecter les règles de traçabilité
3-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir s'adapter à la variation des charges de travail
4. Exigences du poste
Diplôme souhaité : CAP OU BEP (magasinier et/ou gestion de stock)
Ou expérience en tant que magasinier - gestionnaire de stock
Formation(s) d'adaptation au poste requise(s):
- Formations assurées par l'établissement
Modalités et contraintes du poste :
- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT
- Repos fixes
- Peut-être amené à assurer des remplacements au poste vaguemestre (semaine) et au poste standard (semaine / week-end / jours fériés) selon les nécessités de service
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N+1 : Responsable des services Economiques et Logistiques
1-2 Liaisons fonctionnelles :
- Les agents des services Economiques et Logistiques
- Les agents de l'établissement, les fournisseurs, les livreurs
2. Contenu du poste
Préparation et mise en œuvre du plan d'approvisionnement des produits du magasin central (technique), du magasin produit d'entretien/ hygiène / protections, magasin fournitures de bureau.
Gestion des commandes, réception, stockage, préparation des produits nécessaires aux utilisateurs en optimisant le stock.
Les activités principales sont les suivantes :
✓ Contrôle de la conformité des produits à réception
✓ Passation des commandes auprès des fournisseurs, réception sur informatique
✓ Gestion des stocks de produits : saisie, suivi, contrôle, relance
✓ Saisie, mise à jour de données, d'informations, de tableaux
✓ Préparation des commandes des services de soins
✓ Eventuellement livraison
Les activités connexes sont les suivantes : Remplacement du vaguemestre et remplacement au standard de l'établissement.
3. Compétences requises
3-1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Description Degré
Connaissance :
- Gestes et postures de manutention :1
- Des règles et consignes de sécurité : 1
- Hygiène générale : 1
- Conduite d'engin de manutention : 1
- Géographie et topographie de l'établissement : 3
- Logiciel dédié au processus de commande et à la gestion des stocks : 3
- De l'utilisation des systèmes d'information de l'établissement : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.
3-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
- Analyser et optimiser les stocks
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'activité
- Conduire un engin de manutention
- Lire et utiliser une notice, un catalogue
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier
- Connaitre des normes d'hygiène et de sécurité applicables
- Respecter les règles de traçabilité
3-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir s'adapter à la variation des charges de travail
4. Exigences du poste
Diplôme souhaité : CAP OU BEP (magasinier et/ou gestion de stock)
Ou expérience en tant que magasinier - gestionnaire de stock
Formation(s) d'adaptation au poste requise(s):
- Formations assurées par l'établissement
Modalités et contraintes du poste :
- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT
- Repos fixes
- Peut-être amené à assurer des remplacements au poste vaguemestre (semaine) et au poste standard (semaine / week-end / jours fériés) selon les nécessités de service
