informations générales
Colmar
Présentation du poste : L'agent d'entretien polyvalent intervient dans l'entretien courant et la maintenance des logements d'hébergement et des locaux professionnels des dispositifs d'APPUIS, principalement pour ceux situés sur l'agglomération de Colmar.
Il contribue au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules.
Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées. Elle s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs.
Activités :
- Assure les interventions commandées par les services sous la coordination de la chargée de gestion de patrimoine, notamment :
o Nettoyage des logements : lors de chaque changement d'occupant, un entretien complet est réalisé.
o Entretien des locaux professionnels selon un plan hebdomadaire défini
o Interventions techniques dans les logements : apporte son soutien aux agents techniques lors de certaines interventions (sur sollicitation).
- Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées.
Comportement professionnel :
- Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités
- Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .)
- Veiller au respect des règles de fonctionnement des services
- Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress
- Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais
- Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Rigueur, dynamisme et réactivité
Profil
Formation : CAP maintenance et hygiène des locaux.
Expérience : 2 à 5 ans.
Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus
Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)
Permis B indispensable
Conditions de travail
Date de prise de fonction : dès que possible
Horaires : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-16h30
Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans le département du Haut Rhin
Salaire et statut : non cadre, selon Convention CHRS.
Modalités de réponse
Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl contribue au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules.
Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées. Elle s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs.
Activités :
- Assure les interventions commandées par les services sous la coordination de la chargée de gestion de patrimoine, notamment :
o Nettoyage des logements : lors de chaque changement d'occupant, un entretien complet est réalisé.
o Entretien des locaux professionnels selon un plan hebdomadaire défini
o Interventions techniques dans les logements : apporte son soutien aux agents techniques lors de certaines interventions (sur sollicitation).
- Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées.
Comportement professionnel :
- Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités
- Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .)
- Veiller au respect des règles de fonctionnement des services
- Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress
- Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais
- Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Rigueur, dynamisme et réactivité
Profil
Formation : CAP maintenance et hygiène des locaux.
Expérience : 2 à 5 ans.
Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus
Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)
Permis B indispensable
Conditions de travail
Date de prise de fonction : dès que possible
Horaires : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-16h30
Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans le département du Haut Rhin
Salaire et statut : non cadre, selon Convention CHRS.
Modalités de réponse
Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat
