informations générales
Roanne
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes, Antenne de Saint-Etienne vous propose un parcours de formation Agent de Propreté et d'Hygiène H/F de 3 mois. 2 postes sont ouverts au recrutement sur Roanne.
Informations générales
- Formaion de 3 mois dan sle cadre d'une POE ( préparation opérationnel à l'emploi) en vue d'un contrat de professionnalisation 6 mois
- 35h / semaine
- Roanne (42)
- inscrit à France Travail
Description du poste
L'antenne de Saint-Etienne du GEIQ Propreté Rhône-Alpes et FIF Conseil recherchent 2 personnes pour intégrer une POE,à compter du 08/04/2024 et allant jusqu'au 28/06/2024.
A l'issue de la POE, les stagiaires pourront intégrer un contrat de professionnalisation CDD de 6 mois et dont le but est l'emploi durable en entreprise de propreté et la validation d'un TFP (titre à finalité professionnelle).
Contenu de la formation
- Savoirs de base & langage professionnel (remise à niveau) 70h
- Techniques de nettoyage 105h
- Stages en entreprises de propreté 105h
- Mobilité et SST 35h
- Habilitation électrique et Techniques de recherche d'emploi 35h
Profils recherchés
- Débutants acceptés
- Niveau linguistique A2-B1 (afin de suivre la formation)
- Permis B souhaité
- Un moyen de locomotion type : cyclomoteur, trottinette électrique, est le bienvenu
- Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhait de suivre une formation professionnelle
- Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours. (Démarrage de mission entre 5h et 9h, missions entre 17h et 21h, mission le week-end, ).
- être inscrit à France Travail avant le démarrage de la POE
Vous pourrez exercer suite à la formation des Métiers Utiles à Tous, qui contribuent à notre santé, à notre bien-être et à la préservation de notre environnement.
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireInformations générales
- Formaion de 3 mois dan sle cadre d'une POE ( préparation opérationnel à l'emploi) en vue d'un contrat de professionnalisation 6 mois
- 35h / semaine
- Roanne (42)
- inscrit à France Travail
Description du poste
L'antenne de Saint-Etienne du GEIQ Propreté Rhône-Alpes et FIF Conseil recherchent 2 personnes pour intégrer une POE,à compter du 08/04/2024 et allant jusqu'au 28/06/2024.
A l'issue de la POE, les stagiaires pourront intégrer un contrat de professionnalisation CDD de 6 mois et dont le but est l'emploi durable en entreprise de propreté et la validation d'un TFP (titre à finalité professionnelle).
Contenu de la formation
- Savoirs de base & langage professionnel (remise à niveau) 70h
- Techniques de nettoyage 105h
- Stages en entreprises de propreté 105h
- Mobilité et SST 35h
- Habilitation électrique et Techniques de recherche d'emploi 35h
Profils recherchés
- Débutants acceptés
- Niveau linguistique A2-B1 (afin de suivre la formation)
- Permis B souhaité
- Un moyen de locomotion type : cyclomoteur, trottinette électrique, est le bienvenu
- Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhait de suivre une formation professionnelle
- Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours. (Démarrage de mission entre 5h et 9h, missions entre 17h et 21h, mission le week-end, ).
- être inscrit à France Travail avant le démarrage de la POE
Vous pourrez exercer suite à la formation des Métiers Utiles à Tous, qui contribuent à notre santé, à notre bien-être et à la préservation de notre environnement.
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
