informations générales
Nogent-sur-Marne
La Mairie de Nogent sur Marne recherche un/ une agent/ agente de police municipale.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé(e) de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l'ensemble des prérogatives par l'exercice des missions suivantes :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Analyse, gestion des situations d'infraction
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Participation à l'organisation des interventions d'une équipe de police municipale
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
Qualités requises
- Diplomatie
- Loyauté, respect de la hiérarchie
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Rigueur et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion
- Autonomie
Conditions d'emploi
Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale, Brigadiers Chef principaux et Brigadiers par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d'aptitude.
Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 25 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité).
Conditions de rémunération et avantages liés au travail
Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), indemnité de nuit, prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé(e) de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l'ensemble des prérogatives par l'exercice des missions suivantes :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Analyse, gestion des situations d'infraction
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Participation à l'organisation des interventions d'une équipe de police municipale
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
Qualités requises
- Diplomatie
- Loyauté, respect de la hiérarchie
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Rigueur et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion
- Autonomie
Conditions d'emploi
Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale, Brigadiers Chef principaux et Brigadiers par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d'aptitude.
Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 25 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité).
Conditions de rémunération et avantages liés au travail
Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), indemnité de nuit, prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance.
