informations générales
Voisins-le-Bretonneux
La Sauvegarde de l'Enfant, de l'Adolescent et de l'Adulte en Yvelines
recrute pour le « Champ Lutte contre les Exclusions », un agent de maintenance (H/F)
Sous la responsabilité directe des responsables de service, l'agent de maintenance assure les tâches liées à la maintenance locative d'un patrimoine immobilier. Il assure une gestion de proximité attentive à la situation des personnes hébergées, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements. Il est le garant de la qualité du logement due aux personnes hébergées
Votre mission :
Activités principales
- Mettre en œuvre la procédure d'entrée dans le logement et de sortie.
- En lien avec les maitresses de maisons et les travailleurs sociaux, recueillir et traiter les réclamations techniques des personnes hébergées.
- Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires (publics et privés)
- Évaluer les travaux d'entretien et de réparation
- Réaliser des menus travaux,
- Solliciter les propriétaires (publics et privés) pour les travaux relevant de leur périmètre d'intervention
- Solliciter si besoin des entreprises extérieures et obtenir les meilleurs devis
- Assurer l'amélioration continue de la qualité des logements mis à disposition
- Assurer l'amélioration continue des procédures
- Mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord permettant le suivi du patrimoine dont l'association est locataire
Champ relationnel
Nombreuses relations avec les hébergés, les propriétaires (publics et privés), les gardiens, les autres salariés de l'association, les travailleurs sociaux, les entreprises extérieures.
Il/elle participe aux réunions institutionnelles relevant de son champ d'activité
Qualités requises :
Compétences techniques
- Notions techniques du bâtiment pour l'évaluation des travaux à réaliser, leur mise en œuvre et le suivi des travaux
Savoir être (compétences relationnelles)
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités à travailler en équipe (travailleurs sociaux, agents de maintenance, maîtresses de maison, .)
- Capacités de médiation et d'arbitrage dans les relations propriétaires / hébergés
CC66 - Grille ASI de début de carrière
Poste à pourvoir de suite
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Sous la responsabilité directe des responsables de service, l'agent de maintenance assure les tâches liées à la maintenance locative d'un patrimoine immobilier. Il assure une gestion de proximité attentive à la situation des personnes hébergées, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires des logements. Il est le garant de la qualité du logement due aux personnes hébergées
Votre mission :
Activités principales
- Mettre en œuvre la procédure d'entrée dans le logement et de sortie.
- En lien avec les maitresses de maisons et les travailleurs sociaux, recueillir et traiter les réclamations techniques des personnes hébergées.
- Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires (publics et privés)
- Évaluer les travaux d'entretien et de réparation
- Réaliser des menus travaux,
- Solliciter les propriétaires (publics et privés) pour les travaux relevant de leur périmètre d'intervention
- Solliciter si besoin des entreprises extérieures et obtenir les meilleurs devis
- Assurer l'amélioration continue de la qualité des logements mis à disposition
- Assurer l'amélioration continue des procédures
- Mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord permettant le suivi du patrimoine dont l'association est locataire
Champ relationnel
Nombreuses relations avec les hébergés, les propriétaires (publics et privés), les gardiens, les autres salariés de l'association, les travailleurs sociaux, les entreprises extérieures.
Il/elle participe aux réunions institutionnelles relevant de son champ d'activité
Qualités requises :
Compétences techniques
- Notions techniques du bâtiment pour l'évaluation des travaux à réaliser, leur mise en œuvre et le suivi des travaux
Savoir être (compétences relationnelles)
- Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
- Excellentes qualités relationnelles
- Capacités à travailler en équipe (travailleurs sociaux, agents de maintenance, maîtresses de maison, .)
- Capacités de médiation et d'arbitrage dans les relations propriétaires / hébergés
CC66 - Grille ASI de début de carrière
Poste à pourvoir de suite
