informations générales
Ploumagoar
CDD
Dans le cadre d'un besoin d'un renfort temporaire, la commune de Ploumagoar recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent afin de participer à la gestion administrative du personnel, au suivi comptable et à l'appui du secrétariat de direction.
Vous avez le sens de l'organisation, le goût des chiffres et un bon relationnel ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine, dynamique.
Alors ce poste est fait pour vous !
Sous la responsabilité de la direction générale des services et de la responsable ressources humaines, l'agent aura pour missions :
Missions principales
1. Ressources humaines - 70 %
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, arrêtés, absences, congés, arrêts maladie.
Participer à la préparation de la paie et au suivi des éléments variables.
Mettre à jour les dossiers agents et les tableaux de bord RH.
Recensement des candidatures
2. Comptabilité - 15 %
Saisir et suivre les factures de fonctionnement en lien avec le service comptable.
Saisie des engagements
Saisie du budget
Administration du logiciel (saisie analytique et nomenclature)
3. Secrétariat de direction - 15 %
Assurer un appui administratif auprès de la direction générale.
Rédiger et mettre en forme courriers, notes et délibérations.
Liste non exhaustive
Profil recherché :
Formation en gestion administrative, ressources humaines ou équivalent.
Bonne connaissance de l'environnement territorial fortement recommandée.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH/finances).
Motivé, Dynamique, Curieux, Rigoureux, discret, sens du service public et capacité à travailler en équipe.
Conditions de recrutement
Contrat : renfort temporaire Jusque fin décembre renouvelable
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Rémunération : selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grille de la fonction publique territoriale - catégorie C)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Ploumagoar
Place du 8 mai 1945 - 22970 Ploumagoar
ou par mail à : rh@ville-ploumagoar.fr
Date limite de candidature : Lundi 3 novembre
Prise de poste souhaitée : Jeudi 6 Novembre
Entretien : Lundi 3 novembre : fin de journée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous avez le sens de l'organisation, le goût des chiffres et un bon relationnel ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine, dynamique.
Alors ce poste est fait pour vous !
Sous la responsabilité de la direction générale des services et de la responsable ressources humaines, l'agent aura pour missions :
Missions principales
1. Ressources humaines - 70 %
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, arrêtés, absences, congés, arrêts maladie.
Participer à la préparation de la paie et au suivi des éléments variables.
Mettre à jour les dossiers agents et les tableaux de bord RH.
Recensement des candidatures
2. Comptabilité - 15 %
Saisir et suivre les factures de fonctionnement en lien avec le service comptable.
Saisie des engagements
Saisie du budget
Administration du logiciel (saisie analytique et nomenclature)
3. Secrétariat de direction - 15 %
Assurer un appui administratif auprès de la direction générale.
Rédiger et mettre en forme courriers, notes et délibérations.
Liste non exhaustive
Profil recherché :
Formation en gestion administrative, ressources humaines ou équivalent.
Bonne connaissance de l'environnement territorial fortement recommandée.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels RH/finances).
Motivé, Dynamique, Curieux, Rigoureux, discret, sens du service public et capacité à travailler en équipe.
Conditions de recrutement
Contrat : renfort temporaire Jusque fin décembre renouvelable
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Rémunération : selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grille de la fonction publique territoriale - catégorie C)
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Ploumagoar
Place du 8 mai 1945 - 22970 Ploumagoar
ou par mail à : rh@ville-ploumagoar.fr
Date limite de candidature : Lundi 3 novembre
Prise de poste souhaitée : Jeudi 6 Novembre
Entretien : Lundi 3 novembre : fin de journée
