informations générales
Thionville
L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés.
Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès universel aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
Afin de renforcer nos équipes au sein du Service Reco AT/TR sur le site de Thionville, nous recherchons une personne en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Au sein du Département Risques professionnels, le service est composé d'un manager de service, et de 10 collaborateurs qui assurent le traitement et la gestion de l'ensemble des demandes de reconnaissance des maladies professionnelles des assurés du régime général ainsi que du régime minier.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie se doit de se conformer à l'application stricte de la réglementation en vigueur dans le domaine ce qui nous impose des délais à respecter scrupuleusement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- La prise en charge des demandes de maladies professionnelles et des certificats médicaux : vérification de la recevabilité et enregistrement des documents dans les outils dédiés
- La prise en charge de la gestion des tâches dans les différentes instances du service
- La réalisation et la supervision administrative des dossiers en cours
- Assurer les échanges entre le service administratif et le service médical
- La participation au tri du courrier
Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique pour vous permettre d'appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat.
Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatique capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité. Une excellente dextérité et une aisance rédactionnelle sont fortement conseillées.
Ce poste requiert d'être organisé(e), avoir un esprit d'analyse et de synthèse, tout en ayant l'esprit d'équipe et la volonté d'atteindre les objectifs fixés par l'encadrement.
La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité.
La prise de poste se fera le 05.06.2024
Poste à temps plein + horaires variables. Semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h-18h.
Rémunération brut mensuelle de 1838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat.
A la rémunération proposée viennent s'ajouter :
- Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances )
Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun.Un parking est mis à disposition des agents sur le site de Thionville ce qui vous permettra de vous stationner en toute sérénité.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés.
Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès universel aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
Afin de renforcer nos équipes au sein du Service Reco AT/TR sur le site de Thionville, nous recherchons une personne en CDD dans le cadre d'un remplacement.
Au sein du Département Risques professionnels, le service est composé d'un manager de service, et de 10 collaborateurs qui assurent le traitement et la gestion de l'ensemble des demandes de reconnaissance des maladies professionnelles des assurés du régime général ainsi que du régime minier.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie se doit de se conformer à l'application stricte de la réglementation en vigueur dans le domaine ce qui nous impose des délais à respecter scrupuleusement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- La prise en charge des demandes de maladies professionnelles et des certificats médicaux : vérification de la recevabilité et enregistrement des documents dans les outils dédiés
- La prise en charge de la gestion des tâches dans les différentes instances du service
- La réalisation et la supervision administrative des dossiers en cours
- Assurer les échanges entre le service administratif et le service médical
- La participation au tri du courrier
Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique pour vous permettre d'appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat.
Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatique capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité. Une excellente dextérité et une aisance rédactionnelle sont fortement conseillées.
Ce poste requiert d'être organisé(e), avoir un esprit d'analyse et de synthèse, tout en ayant l'esprit d'équipe et la volonté d'atteindre les objectifs fixés par l'encadrement.
La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité.
La prise de poste se fera le 05.06.2024
Poste à temps plein + horaires variables. Semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h-18h.
Rémunération brut mensuelle de 1838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat.
A la rémunération proposée viennent s'ajouter :
- Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances )
Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun.Un parking est mis à disposition des agents sur le site de Thionville ce qui vous permettra de vous stationner en toute sérénité.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
