informations générales
Sarreguemines
À propos de CPAM de Moselle
L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Le poste
Au sein du Département Prestation en Espèces, le service gestion des Indemnités Journalières est réparti sur 3 sites : Metz, Sarreguemines et Château-Salins. Il est composé de quatre managers de service, et de 55 collaborateurs qui assurent le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l'arrêt de travail.
L'agent administratif IJ assure le suivi et le traitement des arrêts de travail afin de permettre aux assurés de la CPAM de Moselle de percevoir leurs indemnités journalières.
Afin de renforcer nos équipes à Sarreguemines,nous recherchons des personnes en CDD d'accroissement d'activité.
Vous serez chargé(e) de la saisie informatique afin de permettre la liquidation et le paiement des indemnités ainsi que du traitement des données en lien avec les arrêts-maladies.
Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique pour vous permettre d'appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatiques (Excel).
Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée.
Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées.
Des connaissances en comptabilités seraient un plus.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).
Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h.
Le poste est à pourvoir le 05 juin 2024.
Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif.
A la rémunération proposée viennent s'ajouter :
- Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux : billetterie en ligne, partenaires vacances.
Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.
Le poste est basé à Sarreguemines. Un parking gratuit est à la disposition des salariés.
Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage.).
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous ?
Rejoignez-nous ! Postulez !
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes :
1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues
2. Entretien avec un manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Le poste
Au sein du Département Prestation en Espèces, le service gestion des Indemnités Journalières est réparti sur 3 sites : Metz, Sarreguemines et Château-Salins. Il est composé de quatre managers de service, et de 55 collaborateurs qui assurent le traitement des indemnités journalières (IJ) versées par l'Assurance Maladie pour compenser le salaire pendant l'arrêt de travail.
L'agent administratif IJ assure le suivi et le traitement des arrêts de travail afin de permettre aux assurés de la CPAM de Moselle de percevoir leurs indemnités journalières.
Afin de renforcer nos équipes à Sarreguemines,nous recherchons des personnes en CDD d'accroissement d'activité.
Vous serez chargé(e) de la saisie informatique afin de permettre la liquidation et le paiement des indemnités ainsi que du traitement des données en lien avec les arrêts-maladies.
Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique pour vous permettre d'appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les outils informatiques (Excel).
Des objectifs et des quotas journaliers sont fixés afin d'assurer une qualité de service pour nos usagers. Par conséquent, une rapidité de saisie est demandée.
Rigueur, autonomie et organisation seront également appréciées.
Des connaissances en comptabilités seraient un plus.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).
Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h.
Le poste est à pourvoir le 05 juin 2024.
Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif.
A la rémunération proposée viennent s'ajouter :
- Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux : billetterie en ligne, partenaires vacances.
Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.
Le poste est basé à Sarreguemines. Un parking gratuit est à la disposition des salariés.
Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage.).
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous ?
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Notre processus de recrutement se compose de deux étapes :
1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues
2. Entretien avec un manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
