informations générales
Créteil
Qui sommes-nous ?
Un organisme privé chargé d'une mission de service public
La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).
Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :
- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah.) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.
Missions/Activités :
Dans le contexte actuel de l'écoulement de la charge des services de production et dans le cadre de la campagne de revalorisation des droits, la caf du Val-de-Marne recrute 15 agents administratifs polyvalents (f/h) - Niveau 3 - Coefficient 215/351 en contrat à durée déterminée de 12 à 25 semaines à compter du 21 mai 2024 au sein du département offre globale de service et suivi de la qualité de la production.
Ainsi à l'issue d'une formation théorique et pratique, l'agent administratif polyvalent aura pour missions :
- le traitement des pièces identifiées afin de garantir le paiement des prestations aux allocataires,
- effectuer des appels sortants dans le cadre de la reconduction des droits et la mise à jour des données,
- d'autres activités de liquidations de dossiers pourront être envisagées en fonction de l'écoulement de la charge.
Ces missions seront amenées à être exercées sur le site de Champigny-sur-Marne.
La progression suivante peut être envisageable: Intégrer une formation en alternance d'une durée de 8 à 10 mois, sur Paris (19ème) ainsi que Créteil et/ou Champigny-sur-Marne, qui permettra aux personnes d'acquérir toutes les compétences requises pour devenir gestionnaire conseil allocataires.
Compétences :
Cet emploi nécessite :
- de fortes capacités pédagogiques et relationnelles,
- une capacité d'apprentissage,
- discrétion dans la réalisation des missions confiées,
- un goût prononcé pour le travail d'équipe,
- une rigueur dans l'application des procédures et règlementations.
Conditions particulières :
- Les dossiers de candidature devront comprendre un cv et une lettre de motivation.
- Des entretiens de recrutement seront organisés à compter du mois de mars 2024.
- Période de formation : Du 21 mai 2024 au 10 juin 2024 (horaires fixes de 09h00 à 16h30).
- Horaires variables à l'issue de la formation.
Nous vous proposons :
- Une rémunération annuelle brute de 25 316 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 808 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec un système de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Des chèques déjeuner d'une valeur de 9,65€ ;
- Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn organisme privé chargé d'une mission de service public
La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).
Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :
- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah.) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.
Missions/Activités :
Dans le contexte actuel de l'écoulement de la charge des services de production et dans le cadre de la campagne de revalorisation des droits, la caf du Val-de-Marne recrute 15 agents administratifs polyvalents (f/h) - Niveau 3 - Coefficient 215/351 en contrat à durée déterminée de 12 à 25 semaines à compter du 21 mai 2024 au sein du département offre globale de service et suivi de la qualité de la production.
Ainsi à l'issue d'une formation théorique et pratique, l'agent administratif polyvalent aura pour missions :
- le traitement des pièces identifiées afin de garantir le paiement des prestations aux allocataires,
- effectuer des appels sortants dans le cadre de la reconduction des droits et la mise à jour des données,
- d'autres activités de liquidations de dossiers pourront être envisagées en fonction de l'écoulement de la charge.
Ces missions seront amenées à être exercées sur le site de Champigny-sur-Marne.
La progression suivante peut être envisageable: Intégrer une formation en alternance d'une durée de 8 à 10 mois, sur Paris (19ème) ainsi que Créteil et/ou Champigny-sur-Marne, qui permettra aux personnes d'acquérir toutes les compétences requises pour devenir gestionnaire conseil allocataires.
Compétences :
Cet emploi nécessite :
- de fortes capacités pédagogiques et relationnelles,
- une capacité d'apprentissage,
- discrétion dans la réalisation des missions confiées,
- un goût prononcé pour le travail d'équipe,
- une rigueur dans l'application des procédures et règlementations.
Conditions particulières :
- Les dossiers de candidature devront comprendre un cv et une lettre de motivation.
- Des entretiens de recrutement seront organisés à compter du mois de mars 2024.
- Période de formation : Du 21 mai 2024 au 10 juin 2024 (horaires fixes de 09h00 à 16h30).
- Horaires variables à l'issue de la formation.
Nous vous proposons :
- Une rémunération annuelle brute de 25 316 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 808 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec un système de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Des chèques déjeuner d'une valeur de 9,65€ ;
- Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
