Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Missions :
- Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et contribuer au quotidien à l'amélioration du dialogue social
- Mener des études à caractère social et les analyser
- Suivre et organiser les procédures individuelles d'inaptitude
- Répondre aux questions de l'inspection du travail
- Conseillers les directions opérationnelles d'établissements pour toute question juridique ayant trait au droit social
- Participer à la construction des projets RH stratégiques pilotés par le DRH
- Mettre à jour les procédures et directives RH en vigueur
- Collaborer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
- Suivre les dossiers d'activité partielle CoviD-19
- Gérer les fins de contrats anticipées

Compétences et aptitudes :
- Très bonnes connaissances en matière de droit social
- Bonne culture générale, économique et politique
- Hauteur de vue
- Résistance au stress et à la pression
- Sang-froid
- Écoute et disponibilité
Profil :
- Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social
- Connaissance de la CCNT 66 appréciée
- Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines

Conditions :

- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir dès que possible
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Le contrat pourra être prolongé.

Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines
FONDATION ANAIS - 32 Rue EIFFEL - 61000 ALENCON

Courriel : drh@fondation-anais.org