informations générales
Vaucouleurs
CDI
L'Ehpad de la Valée de la Meuse recherche 1 adjoint(e) administratif(ve) RH/Economat dès que possible
CONNAISSANCES
- Communication
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Traitement de texte et tableur
- Fusion et publipostage
Ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Statut des personnels de la fonction publique hospitalière Economat
- Logiciel dédié à la comptabilité
- Connaissance de la législation comptable M22, du code des marchés publics
MISSIONS
Ressources humaines
- Rédiger des décisions administratives, les contrats
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie
- Gérer les dispositifs des prestations sociales
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels en place
- Suivi des visites médicales
- Suivi des heures syndicales
- Gestion administrative de l'absentéisme
Economat
- Mandater le traitement de la paie et les déclarations des cotisations
- Assurer le suivi des bons de commande, des contrats et conventions
- Respecter les crédits budgétés
- Assurer le secrétariat des marchés publics
- Participation à l'élaboration du budget
SAVOIR ETRE
- Accepter le changement
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Rendre compte à la hiérarchie
- Respecter les règles institutionnelles dont le secret professionnel
- Adhérer et s'impliquer dans les décisions prises en équipe
- Faire appel aux personnes ressources pour résoudre une difficulté
- Assure les relations avec les différentes instances du personnel
- Se former, s'informer et faire preuve de curiosité intellectuelle
- Être un membre participatif dans le service et s'impliquer dans son travail
DEPLACEMENT : Formation/ Déplacement sur les deux sites (Void et Vaucouleurs)
SALAIRE : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Qualité de vie au travail
Opération Semaine Qualité de Vie au Travail 1 fois par an.
Séance ostéopathie et massage assis
Envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCONNAISSANCES
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- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Traitement de texte et tableur
- Fusion et publipostage
Ressources humaines
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MISSIONS
Ressources humaines
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- Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie
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- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels en place
- Suivi des visites médicales
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- Gestion administrative de l'absentéisme
Economat
- Mandater le traitement de la paie et les déclarations des cotisations
- Assurer le suivi des bons de commande, des contrats et conventions
- Respecter les crédits budgétés
- Assurer le secrétariat des marchés publics
- Participation à l'élaboration du budget
SAVOIR ETRE
- Accepter le changement
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Rendre compte à la hiérarchie
- Respecter les règles institutionnelles dont le secret professionnel
- Adhérer et s'impliquer dans les décisions prises en équipe
- Faire appel aux personnes ressources pour résoudre une difficulté
- Assure les relations avec les différentes instances du personnel
- Se former, s'informer et faire preuve de curiosité intellectuelle
- Être un membre participatif dans le service et s'impliquer dans son travail
DEPLACEMENT : Formation/ Déplacement sur les deux sites (Void et Vaucouleurs)
SALAIRE : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Qualité de vie au travail
Opération Semaine Qualité de Vie au Travail 1 fois par an.
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