Acheteur / Acheteuse

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Acheteur sous-traitance (H/F)


Pour ce poste, les missions confiées seront les suivantes :
- Consulter les sous-traitants qualifiés en respectant les normes aéronautiques et les procédures
- S'assurer que les prix achetés sont compatibles avec les prix devisés en analysant et en négociant les retours des consultations des sous-traitants.
- Générer des savings et contractualiser si besoin avec le support du/de la Responsable achat sous-traitance
- Sélectionner les sous-traitants qualifiés, passer les commandes d'achat en s'assurant d'acheter à coût objectif et dans les délais impartis, transmettre les prévisionnels
- Analyser les stocks et les besoins pour optimiser les commandes d'achat
- S'assurer que le sous-traitant dispose de toutes les données techniques et matérielles pour pouvoir réaliser la commande (matière, liasse client, documents complémentaires Recaero, documents qualité.)
- Suivre le carnet de commandes, traiter les points bloquants et relancer si nécessaire afin de respecter les dates de livraison prévues. Organiser l'enlèvement des commandes
- Traiter les fiches de non-conformité et s'assurer du paiement des avoirs demandés avec le support du/de la Responsable achat sous-traitance
- Traiter les écarts de facturation transmis par le service comptabilité
- Analyser le marché, sourcer et proposer de nouveaux sous-traitants


Pour ce poste vous aurez besoin :

- des Connaissances techniques d'achat
- Connaissance des outils bureautique : pack Office
- Connaissance des principaux référentiels qualité clients de la société
- Connaissances en lecture de plans, nomenclatures et autres documents de définition client
- Connaissance des métiers en lien avec les prestations achetées
- Connaissance des outils de résolution de problèmes : 6M, 8D, 5P
Important : niveau anglais courant exigé
Ce poste est proposé en intérim, mais peut évoluer en CDD et/ou CDI.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client


Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .