informations générales
Nîmes
Depuis 2009, l'association trisomie 21 accompagne dans leur parcours professionnel des personnes avec des troubles du développement intellectuel (dont trisomie21) dans le Gard et l'Hérault.
Dans le cadre de son dispositif d'insertion professionnelle DEFI 21, un poste de formateur (70%) et de chargé d'insertion professionnel (30%) est proposé.
Pour la formation : Ingénierie et animation de sessions de formation sur des thématique en lien avec l'emploi (Alès, Nîmes, Montpellier).
Pour l'insertion professionnelle : accompagnement dans le cadre d'un maintien dans l'emploi ou de réorientation professionnelle des personnes. Soutien aux entreprises.
Vos missions :
- Organisation pratique des modules de formation
- Définition des contenus des modules
- Elaboration et application d'une méthodologie adaptée au public
- Conception, création et adaptation des outils pédagogiques adaptés et individualisés
- Evaluation pour réajuster les contenus de formation
- Participation à la construction des itinéraires individualisés de formation
- Accompagnement et suivi des personnes en entreprises
- Organisation d'entretiens individuels réguliers.
- La rédaction de bilans,
- le reporting de l'activité,
- Travail en équipe nécessaire
- Veille documentaire de l'évolution du secteur d'activité (formation, handicap, insertion).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de son dispositif d'insertion professionnelle DEFI 21, un poste de formateur (70%) et de chargé d'insertion professionnel (30%) est proposé.
Pour la formation : Ingénierie et animation de sessions de formation sur des thématique en lien avec l'emploi (Alès, Nîmes, Montpellier).
Pour l'insertion professionnelle : accompagnement dans le cadre d'un maintien dans l'emploi ou de réorientation professionnelle des personnes. Soutien aux entreprises.
Vos missions :
- Organisation pratique des modules de formation
- Définition des contenus des modules
- Elaboration et application d'une méthodologie adaptée au public
- Conception, création et adaptation des outils pédagogiques adaptés et individualisés
- Evaluation pour réajuster les contenus de formation
- Participation à la construction des itinéraires individualisés de formation
- Accompagnement et suivi des personnes en entreprises
- Organisation d'entretiens individuels réguliers.
- La rédaction de bilans,
- le reporting de l'activité,
- Travail en équipe nécessaire
- Veille documentaire de l'évolution du secteur d'activité (formation, handicap, insertion).
