informations générales
Groslay
CDI
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).
Pour plus d'informations sur notre établissement :
https://bellealliance.fr/
Pour plus d'informations sur le pôle Remise à niveau et Préqualifiant : https://bellealliance.fr/l-esrp/crp-nos-formations
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons au sein de notre ESRP, un(e) formateur(trice) de pré-professionnalisation transport, logistique et bureautique. Vous serez recruté(e) en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Ainsi, vous serez affecté(e) au sein du pôle RAN (Remise à niveau). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
- Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes
- Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
- Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
- Organiser le suivi des stagiaires animer et gérer un groupe de formation
- Rédiger et actualiser le projet personnalisé du stagiaire
- Rédiger les bilans de fin de parcours
COMPETENCES REQUISES
- Maitrise avancée en bureautique serait souhaitée (logiciels pack office)
- Maitrise des repères techniques et législatifs des métiers du transport et de la logistique
- Connaissance des référentiels CléA et REAC (Référentiel emploi activité compétence) nécessaire
- Maitrise indispensable des écrits professionnels, rédaction de rapports
- Maitrise de la gestion et animation de groupe (stagiaire)
FORMATION SOUHAITEE
- Expérience professionnelle valorisée et expérience dans l'enseignement appréciée
- Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle souhaitée
- Connaissance des publics TH, du secteur médico-social, du handicap souhaité
CONDITION D'EXERCICE
- CDI à temps plein
- Travail à 37h (12 RTT par an)
- Rémunération nette : 1 800 à 2 100€ (selon expérience et qualification)
- Travail sur site du lundi au vendredi
AVANTAGES
- CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- Restauration sur place
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireBelle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).
Pour plus d'informations sur notre établissement :
https://bellealliance.fr/
Pour plus d'informations sur le pôle Remise à niveau et Préqualifiant : https://bellealliance.fr/l-esrp/crp-nos-formations
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons au sein de notre ESRP, un(e) formateur(trice) de pré-professionnalisation transport, logistique et bureautique. Vous serez recruté(e) en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Ainsi, vous serez affecté(e) au sein du pôle RAN (Remise à niveau). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
- Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes
- Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
- Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives
- Organiser le suivi des stagiaires animer et gérer un groupe de formation
- Rédiger et actualiser le projet personnalisé du stagiaire
- Rédiger les bilans de fin de parcours
COMPETENCES REQUISES
- Maitrise avancée en bureautique serait souhaitée (logiciels pack office)
- Maitrise des repères techniques et législatifs des métiers du transport et de la logistique
- Connaissance des référentiels CléA et REAC (Référentiel emploi activité compétence) nécessaire
- Maitrise indispensable des écrits professionnels, rédaction de rapports
- Maitrise de la gestion et animation de groupe (stagiaire)
FORMATION SOUHAITEE
- Expérience professionnelle valorisée et expérience dans l'enseignement appréciée
- Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle souhaitée
- Connaissance des publics TH, du secteur médico-social, du handicap souhaité
CONDITION D'EXERCICE
- CDI à temps plein
- Travail à 37h (12 RTT par an)
- Rémunération nette : 1 800 à 2 100€ (selon expérience et qualification)
- Travail sur site du lundi au vendredi
AVANTAGES
- CGOS (opérateur d'action sociale de la fonction publique hospitalière)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- Restauration sur place
