informations générales
Nice
Nous recrutons des candidats motivés pour intégrer un parcours en alternance préparant au Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance, certification professionnelle de niveau 4, inscrite au RNCP.
Les postes sont à pourvoir à partir de la rentrée 2026/2027, en CDD en alternance de 24 mois, sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation selon le profil et l'éligibilité du candidat.
Les alternants pourront être accueillis au sein de crèches, micro-crèches, établissements d'accueil du jeune enfant, structures associatives, privées ou municipales, sur le secteur de Nice, Cannes, Antibes, Grasse, Mougins, Mandelieu, Sophia Antipolis et alentours.
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement, répondre à leurs besoins fondamentaux, favoriser leur éveil, leur autonomie et leur socialisation, tout en travaillant en lien avec les familles et les équipes professionnelles.
Selon la structure d'accueil, les missions pourront notamment consister à participer à l'accueil quotidien des enfants et des familles, accompagner les temps de repas, de change, de sommeil et d'activités, contribuer à la sécurité affective et physique des enfants, observer leurs besoins, participer à la mise en place d'activités éducatives adaptées, accompagner leur développement et contribuer à la vie de l'équipe.
La formation prépare également à la communication professionnelle avec les familles, à la coéducation, au soutien à la parentalité, à la prévention précoce et inclusive, ainsi qu'au travail en équipe pluridisciplinaire.
Le parcours de formation se déroule sur 2 ans, avec un volume total de 1 400 heures, comprenant 980 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique. La formation est organisée autour de trois grands blocs : l'accueil des jeunes enfants et la réponse à leurs besoins fondamentaux, l'accompagnement du développement des jeunes enfants, et l'accompagnement des parents ou de l'entourage.
Le poste s'adresse à des candidats souhaitant travailler auprès de jeunes enfants et construire un projet professionnel dans le secteur de la petite enfance. Aucun prérequis spécifique n'est exigé, mais une forte motivation, une posture bienveillante, le sens des responsabilités et l'envie de travailler en équipe sont indispensables.
Les qualités attendues sont le sérieux, la patience, l'écoute, la discrétion professionnelle, la capacité d'observation, le respect du rythme de l'enfant, une bonne communication avec les familles et une réelle envie de s'investir dans un métier humain et exigeant.
Une première expérience auprès d'enfants, en garde d'enfants, animation, périscolaire, crèche, école maternelle ou accompagnement familial est appréciée, mais les débutants motivés peuvent également candidater.
La rémunération est établie selon la grille légale de l'alternance, l'âge du candidat, son parcours antérieur et la convention collective de la structure d'accueil.
À l'issue du parcours, les candidats pourront exercer au sein d'établissements d'accueil du jeune enfant, de crèches, micro-crèches, structures associatives, privées ou publiques, et évoluer vers des fonctions d'accompagnement éducatif, d'accueil du jeune enfant ou de professionnalisation dans le secteur de la petite enfance.
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi que quelques lignes expliquant votre motivation pour les métiers de la petite enfance, l'accompagnement des jeunes enfants et le travail en équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes postes sont à pourvoir à partir de la rentrée 2026/2027, en CDD en alternance de 24 mois, sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation selon le profil et l'éligibilité du candidat.
Les alternants pourront être accueillis au sein de crèches, micro-crèches, établissements d'accueil du jeune enfant, structures associatives, privées ou municipales, sur le secteur de Nice, Cannes, Antibes, Grasse, Mougins, Mandelieu, Sophia Antipolis et alentours.
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement, répondre à leurs besoins fondamentaux, favoriser leur éveil, leur autonomie et leur socialisation, tout en travaillant en lien avec les familles et les équipes professionnelles.
Selon la structure d'accueil, les missions pourront notamment consister à participer à l'accueil quotidien des enfants et des familles, accompagner les temps de repas, de change, de sommeil et d'activités, contribuer à la sécurité affective et physique des enfants, observer leurs besoins, participer à la mise en place d'activités éducatives adaptées, accompagner leur développement et contribuer à la vie de l'équipe.
La formation prépare également à la communication professionnelle avec les familles, à la coéducation, au soutien à la parentalité, à la prévention précoce et inclusive, ainsi qu'au travail en équipe pluridisciplinaire.
Le parcours de formation se déroule sur 2 ans, avec un volume total de 1 400 heures, comprenant 980 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique. La formation est organisée autour de trois grands blocs : l'accueil des jeunes enfants et la réponse à leurs besoins fondamentaux, l'accompagnement du développement des jeunes enfants, et l'accompagnement des parents ou de l'entourage.
Le poste s'adresse à des candidats souhaitant travailler auprès de jeunes enfants et construire un projet professionnel dans le secteur de la petite enfance. Aucun prérequis spécifique n'est exigé, mais une forte motivation, une posture bienveillante, le sens des responsabilités et l'envie de travailler en équipe sont indispensables.
Les qualités attendues sont le sérieux, la patience, l'écoute, la discrétion professionnelle, la capacité d'observation, le respect du rythme de l'enfant, une bonne communication avec les familles et une réelle envie de s'investir dans un métier humain et exigeant.
Une première expérience auprès d'enfants, en garde d'enfants, animation, périscolaire, crèche, école maternelle ou accompagnement familial est appréciée, mais les débutants motivés peuvent également candidater.
La rémunération est établie selon la grille légale de l'alternance, l'âge du candidat, son parcours antérieur et la convention collective de la structure d'accueil.
À l'issue du parcours, les candidats pourront exercer au sein d'établissements d'accueil du jeune enfant, de crèches, micro-crèches, structures associatives, privées ou publiques, et évoluer vers des fonctions d'accompagnement éducatif, d'accueil du jeune enfant ou de professionnalisation dans le secteur de la petite enfance.
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi que quelques lignes expliquant votre motivation pour les métiers de la petite enfance, l'accompagnement des jeunes enfants et le travail en équipe.
