informations générales
Espacil Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat depuis près de 65 ans, qui prône les valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs.
Filiale du groupe Action Logement, nous accompagnons la diversité et l'évolution des besoins en logement. Aujourd'hui au sein d'Espacil Habitat, nous gérons plus de 24 000 logements dans plus de 275 communes en BretagnePays de la Loire et en Ile-de-France.
N'hésitez pas à consulter notre site web pour plus d'informations sur l'entreprise : www.espacil-habitat.fr
Au sein de nos résidences "Epsilon" et "Polaris" pour étudiants et jeunes actifs ainsi que deux logements inclusifs à Rennes, vous êtes chargé d'assurer la gestion sociale, locative, commerciale et technique, de maintenir une qualité de vie conviviale pour les résidents et de garantir la sécurité.
- Accompagnement des jeunes en résidence sociale dans une dynamique de recherche d'un logement pérenne en relation avec leur démarche globale d'insertion.
- Mise en place et suivi de l'animation collective visant à promouvoir les dynamiques collectives, à encourager et soutenir les initiatives pour le mieux vivre ensemble.
- Gestion des relations avec nos partenaires (mairie, Action Logement, écoles, SIAO, partenaires associatifs et sociaux du territoire...).
- Accueil téléphonique, physique et numérique des prospects et résidents.
- Prospection et participation à des événements en vue de promouvoir l'offre locative et l'ouverture du nouveau logement inclusif.
- Instruction des dossiers de demande et participation aux commissions.
- Montage et suivi du dossier locatif (justificatifs, cautionnement...).
- Accueil des résidents : présenter la résidence, le logement et son environnement, puis favoriser l'intégration du résident dans son habitat et au sein de la ville.
- Réalisation des états des lieux.
- Gestion des départs et maîtrise de la vacance, suivi des non-renouvellements et fins de contrats.
- Enregistrement et traitement des réclamations techniques.
CDD à pourvoir à compter du 10 août pour une durée de 4 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Avantages
- 13e mois (au prorata du temps de présence).
- Prime de vacances (au prorata du temps de présence).
- Participation, intéressement (au prorata du temps de présence).
- RTT.
- Titres restaurant à 9€ (participation employeur à 60%)....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFiliale du groupe Action Logement, nous accompagnons la diversité et l'évolution des besoins en logement. Aujourd'hui au sein d'Espacil Habitat, nous gérons plus de 24 000 logements dans plus de 275 communes en BretagnePays de la Loire et en Ile-de-France.
N'hésitez pas à consulter notre site web pour plus d'informations sur l'entreprise : www.espacil-habitat.fr
Au sein de nos résidences "Epsilon" et "Polaris" pour étudiants et jeunes actifs ainsi que deux logements inclusifs à Rennes, vous êtes chargé d'assurer la gestion sociale, locative, commerciale et technique, de maintenir une qualité de vie conviviale pour les résidents et de garantir la sécurité.
- Accompagnement des jeunes en résidence sociale dans une dynamique de recherche d'un logement pérenne en relation avec leur démarche globale d'insertion.
- Mise en place et suivi de l'animation collective visant à promouvoir les dynamiques collectives, à encourager et soutenir les initiatives pour le mieux vivre ensemble.
- Gestion des relations avec nos partenaires (mairie, Action Logement, écoles, SIAO, partenaires associatifs et sociaux du territoire...).
- Accueil téléphonique, physique et numérique des prospects et résidents.
- Prospection et participation à des événements en vue de promouvoir l'offre locative et l'ouverture du nouveau logement inclusif.
- Instruction des dossiers de demande et participation aux commissions.
- Montage et suivi du dossier locatif (justificatifs, cautionnement...).
- Accueil des résidents : présenter la résidence, le logement et son environnement, puis favoriser l'intégration du résident dans son habitat et au sein de la ville.
- Réalisation des états des lieux.
- Gestion des départs et maîtrise de la vacance, suivi des non-renouvellements et fins de contrats.
- Enregistrement et traitement des réclamations techniques.
CDD à pourvoir à compter du 10 août pour une durée de 4 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Avantages
- 13e mois (au prorata du temps de présence).
- Prime de vacances (au prorata du temps de présence).
- Participation, intéressement (au prorata du temps de présence).
- RTT.
- Titres restaurant à 9€ (participation employeur à 60%)....
