informations générales
Plouvien
La société SILL SAS, site historique du Groupe SILL, a été créé en 1962 par les familles fondatrices FALC'HUN et LEON. Au fil des années, la société s'est diversifiée dans diverses activités telles que le Beurre et la Crème, la Poudre de lait, les potages, jus de fruits et l'alimentation infantile.
Aujourd'hui la société SILL SAS compte plus de 300 salariés qui tous les jours mettent en oeuvre leur savoir faire pour fabriquer des produits de qualité.
Au sein d'un équipe RH jeune et dynamique, vous participez à l'ensemble des tâches administratives du service ressources humaines de l'entreprise.
Vos principales missions seront de :
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Suivre les arrêts de travail et les absences.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Participer à l'élaboration du bilan social et les synthèses de suivi des accords et des heures.
- Suivre les différents tableaux de gestion des temps.
- Etre en support de la gestion administrative de la formation.
- Participer à la gestion des intérimaires (vérifier les contrats intérims, valider les commandes, suivre les heures...).
- Participer au suivi du temps de travail des salariés (correction anomalies, saisie absences...).
- Suivre et répondre aux candidatures spontanées (stage et emploi).
- Gérer les dossiers de stage (convention et relation avec le service).
- Assurer l'archivage des documents RH....
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Au sein d'un équipe RH jeune et dynamique, vous participez à l'ensemble des tâches administratives du service ressources humaines de l'entreprise.
Vos principales missions seront de :
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Suivre les arrêts de travail et les absences.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Participer à l'élaboration du bilan social et les synthèses de suivi des accords et des heures.
- Suivre les différents tableaux de gestion des temps.
- Etre en support de la gestion administrative de la formation.
- Participer à la gestion des intérimaires (vérifier les contrats intérims, valider les commandes, suivre les heures...).
- Participer au suivi du temps de travail des salariés (correction anomalies, saisie absences...).
- Suivre et répondre aux candidatures spontanées (stage et emploi).
- Gérer les dossiers de stage (convention et relation avec le service).
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