informations générales
Euromaster, filiale à 100 % du groupe Michelin, est une enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public (tourisme, camionnette, 4x4) et des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil...).
Créée dans les années 90, Euromaster est constituée de près de 10.000 collaborateurs. Le Groupe dispose du plus grand réseau intégré et franchisé d'Europe avec plus de 2.200 centres d'entretien de véhicules légers et industriels répartis dans 17 pays (1200 intégrés et 1000 franchisés).
Nos valeurs? L'expertise, l'honnêteté et la satisfaction client pour un bénéfice commun : la confiance !
Notre ambition? Offrir un service de qualité à nos clients mais aussi une expérience unique à nos collaborateurs en valorisant leurs talents et en portant la digitalisation dans tous les métiers.
Révélez vos talents : rejoignez-nous !
La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH opérationnel H/F sur le quart Nord-Est de la France.
Vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise sur votre périmètre, (Bourgogne Franche Comté, Alsace-Lorraine, Champagne-Ardenne, Hauts de France).
Opérationnel(e), vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez également aux projets de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur le terrain : conseillant, éclairant, accompagnant et soutenant les 2 Directeurs de région, les Managers et Collaborateurs des 68 centres Euromaster sur l'ensemble des sujets et projets de changement et de développement des organisations.
Vos missions consistent à :
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),
Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en oeuvre (gestion des talents, campagne salariale, préparation des revues, suivi de l'évolution des effectifs...),
S'assurer de la qualité des relations sociales en apportant conseil et appui aux managers dans le dialogue social.
Piloter le développement RH de votre périmètre : vous coordonnez les demandes en matière de formation, recrutement et gestion des carrières, en lien direct avec les services supports,
Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
Assurer un Reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de l'entreprise.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre périmètre....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCréée dans les années 90, Euromaster est constituée de près de 10.000 collaborateurs. Le Groupe dispose du plus grand réseau intégré et franchisé d'Europe avec plus de 2.200 centres d'entretien de véhicules légers et industriels répartis dans 17 pays (1200 intégrés et 1000 franchisés).
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Notre ambition? Offrir un service de qualité à nos clients mais aussi une expérience unique à nos collaborateurs en valorisant leurs talents et en portant la digitalisation dans tous les métiers.
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Vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise sur votre périmètre, (Bourgogne Franche Comté, Alsace-Lorraine, Champagne-Ardenne, Hauts de France).
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Vos missions consistent à :
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),
Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en oeuvre (gestion des talents, campagne salariale, préparation des revues, suivi de l'évolution des effectifs...),
S'assurer de la qualité des relations sociales en apportant conseil et appui aux managers dans le dialogue social.
Piloter le développement RH de votre périmètre : vous coordonnez les demandes en matière de formation, recrutement et gestion des carrières, en lien direct avec les services supports,
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Assurer un Reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
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Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur votre périmètre....
