informations générales
Dijon
Responsable Ressources Humaines Secteur Bourgogne H/F
Ressources Humaines
Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3, 3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad...
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5, 9 milliards d'Euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).
Le secteur Bourgogne, composé de 6 filiales du Groupe Keolis, emploie plus de 500 salariés et représente un CA de 45 M€. Le secteur se compose de 4 filiales exploitant des réseaux urbains de voyageurs (Beaune, Bourg en Bresse, Nevers et Oyonnax) et de 2 filiales interurbaines (Keolis Bourgogne et Keolis Val de Saône) qui exploitent des lignes régulières MOBIGO et effectue des services scolaires, du transport de personnel, de la sous-traitance urbaine, des services TER pour le compte de la SNCF et du transport de tourisme.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, Keolis recrute un Responsable Ressources Humaines multi-sites en CDD de 5 mois pour le secteur Bourgogne.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH de la Région Sud Est, vous assistez la Directrice de Secteur dans le déploiement de la politique RH du secteur.
Vous accompagnez les filiales dans la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines du Groupe Keolis dans le respect des réglementations sociales et contractuelles.
Missions
- Membre du comité de pilotage du secteur et du comité RH de la Région Sud Est.
- Participer à l'animation des relations sociales (gérer les instances représentatives du personnel en étroite collaboration avec les Directeurs des filiales, être le garant de la qualité du dialogue social, préparer et participer à l'ensemble des négociations : NAO,...).
- Organiser les élections professionnelles.
- Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale.
- Gérer le disciplinaire et assurer le suivi des contentieux sociaux.
- Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre et leur intégration ...
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Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3, 3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad...
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5, 9 milliards d'Euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).
Le secteur Bourgogne, composé de 6 filiales du Groupe Keolis, emploie plus de 500 salariés et représente un CA de 45 M€. Le secteur se compose de 4 filiales exploitant des réseaux urbains de voyageurs (Beaune, Bourg en Bresse, Nevers et Oyonnax) et de 2 filiales interurbaines (Keolis Bourgogne et Keolis Val de Saône) qui exploitent des lignes régulières MOBIGO et effectue des services scolaires, du transport de personnel, de la sous-traitance urbaine, des services TER pour le compte de la SNCF et du transport de tourisme.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, Keolis recrute un Responsable Ressources Humaines multi-sites en CDD de 5 mois pour le secteur Bourgogne.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH de la Région Sud Est, vous assistez la Directrice de Secteur dans le déploiement de la politique RH du secteur.
Vous accompagnez les filiales dans la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines du Groupe Keolis dans le respect des réglementations sociales et contractuelles.
Missions
- Membre du comité de pilotage du secteur et du comité RH de la Région Sud Est.
- Participer à l'animation des relations sociales (gérer les instances représentatives du personnel en étroite collaboration avec les Directeurs des filiales, être le garant de la qualité du dialogue social, préparer et participer à l'ensemble des négociations : NAO,...).
- Organiser les élections professionnelles.
- Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale.
- Gérer le disciplinaire et assurer le suivi des contentieux sociaux.
- Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre et leur intégration ...
