informations générales
Pierrelatte
Notre client Entreprise, est à la recherche d'un(e) Responsable de Paie H/F en CDI dans le cadre d'une croissance interne.
Vous êtes rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et vous avez pour missions :
- Le pilotage et le contrôle des activités de paie.
- La garantie et le contrôle des échéances de paie.
- La gestion d'un portefeuille complet d'une cinquantaine de paies sur une population de cadres.
- Optimisation des processus de paie et des logiciels.
- Accompagnement des collaborateurs du pôle social.
- Effectuer la veille réglementaire et participer à la mise en oeuvre des évolutions des accords collectifs.
- Suivre l'évolution de l'ERP.
- Elaborer et suivre les reportings RH liés à la paie.
- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés sur les questions relatives à la paie et au social.
De formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire sur des paies multi sites. Une expérience dans le secteur industriel serait fortement appréciée.
Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie.
Vous faîtes preuve d'organisation, de sens du service, vous possédez un excellent relationnel. Vous avez également de très bonnes connaissances en social, qui vous permettront d'être opérationnel rapidement.
Possibilité de gérer un préavis.
Lieu : Pierrelatte
Rémunération : selon profil (statut cadre au forfait jour) et avantages : TR, participationmutuelle gratuite et familiale....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et vous avez pour missions :
- Le pilotage et le contrôle des activités de paie.
- La garantie et le contrôle des échéances de paie.
- La gestion d'un portefeuille complet d'une cinquantaine de paies sur une population de cadres.
- Optimisation des processus de paie et des logiciels.
- Accompagnement des collaborateurs du pôle social.
- Effectuer la veille réglementaire et participer à la mise en oeuvre des évolutions des accords collectifs.
- Suivre l'évolution de l'ERP.
- Elaborer et suivre les reportings RH liés à la paie.
- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés sur les questions relatives à la paie et au social.
De formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire sur des paies multi sites. Une expérience dans le secteur industriel serait fortement appréciée.
Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie.
Vous faîtes preuve d'organisation, de sens du service, vous possédez un excellent relationnel. Vous avez également de très bonnes connaissances en social, qui vous permettront d'être opérationnel rapidement.
Possibilité de gérer un préavis.
Lieu : Pierrelatte
Rémunération : selon profil (statut cadre au forfait jour) et avantages : TR, participationmutuelle gratuite et familiale....
