informations générales
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.
Nous recherchons pour un client, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.
Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines.
Dans un contexte multi-sites et multi-entités, vous avez pour missions :
- Manager l'équipe des Gestionnaires de Paie, les accompagner dans leur montée en compétences.
- Réaliser les paies de certaines entités.
- Assurer et fiabiliser le process de la collecte des éléments variables de Paie.
- Garantir la démarche Qualité et de Service client auprès des salariés en interne.
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des données relatives à la Paie et à l'Administration du Personnel.
- Elaborer les déclarations obligatoires (URSSAF, Pôle Emploi, Formation continue, taxe handicap...).
- Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et lors d'audits sociaux.
- Participer à différents projets transverses RH.
- Être un acteur majeur dans la mise en place de nouvelles procédures afin d'optimiser le processus Paie.
- Etablir des Reporting financiers : budgets, etc.
- Participer à la mise en place du nouveau SIRH.
Les missions listées ne sont pas limitatives.
De formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation de la Paie et les techniques propres au calcul des charges.
Vous avez une expérience significative en Management et appréciez cet aspect du poste.
Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie.
Vous faîtes preuve de prise d'initiative, d'autonomie, de sens de l'analysevous possédez un excellent relationnel et vous avez la capacité à manager en équipe dans un esprit fédérateur et d'accompagnement.
Excel est exigé pour ce poste.
Lieu : Paris intramuros.
Rémunération : 45/55K€ en fonction du profil + avantages.
Prise de poste ASAP – préavis gérable....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.
Nous recherchons pour un client, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.
Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines.
Dans un contexte multi-sites et multi-entités, vous avez pour missions :
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- Réaliser les paies de certaines entités.
- Assurer et fiabiliser le process de la collecte des éléments variables de Paie.
- Garantir la démarche Qualité et de Service client auprès des salariés en interne.
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des données relatives à la Paie et à l'Administration du Personnel.
- Elaborer les déclarations obligatoires (URSSAF, Pôle Emploi, Formation continue, taxe handicap...).
- Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et lors d'audits sociaux.
- Participer à différents projets transverses RH.
- Être un acteur majeur dans la mise en place de nouvelles procédures afin d'optimiser le processus Paie.
- Etablir des Reporting financiers : budgets, etc.
- Participer à la mise en place du nouveau SIRH.
Les missions listées ne sont pas limitatives.
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Vous avez une expérience significative en Management et appréciez cet aspect du poste.
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Vous faîtes preuve de prise d'initiative, d'autonomie, de sens de l'analysevous possédez un excellent relationnel et vous avez la capacité à manager en équipe dans un esprit fédérateur et d'accompagnement.
Excel est exigé pour ce poste.
Lieu : Paris intramuros.
Rémunération : 45/55K€ en fonction du profil + avantages.
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