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  • Schaeffersheim

La puissance d'un Groupe d'avant-garde technologique, alliée à des valeurs humaines familiales

Groupe GORGE (www.groupe-gorge.com), Groupe familial français à rayonnement à l'international est spécialisé dans les systèmes intelligents de sureté, la protection en milieu nucléaire et l'impression 3D de pièces pour l'aérospatial.

Baumert, société du Groupe GORGE, est un des acteurs majeurs mondiaux, dans le domaine du cloisonnement spécial Haute performance (portes antiradiation, coupe-feu, étanche, explosion...) principalement dans le nucléaire en France et à l'international. L'entreprise a su se démarquer en mettant l'innovation au coeur de sa stratégie d'entreprise ainsi qu'en proposant une gestion des projets de A à Z internationaux avec ses équipes au siège de la société en Alsace.

Baumert recherche son nouveau talent pour renforcer ses équipes !
Responsable paie et administration du personnel H/F

Au sein du service des Ressources Humaines, récemment créé dans l'entreprise, vous évoluez autour d'une équipe composée 3 personnes.

Le/La Responsable paie et ADP occupe un poste unique dans l'entreprise et a pour mission d'établir les bulletins de paie, d'effectuer les contrôles nécessaires, et est l'interlocuteur privilégié de la gestion administrative du personnel tant au niveau des échanges externes, qu'internes.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge seul(e) de :

Paie / Contrôle :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de la paie dans les fichiers de suivi et dans le logiciel de paie.
- Réaliser les paies d'environ 200 salariés (cadres, ETAM, ouvriers).
- Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales et procéder à la rectification.
- Etre responsable de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires) et maîtriser l'utilisation de Sage Paie.
- Etablir et contrôler les DSN mensuelles.
- Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail et des réglementations.
- Réaliser les reportings mensuels pour la comptabilité et le service RH en lui-même.
- Gérer les tickets restaurant (commandes, distribution).
- Gérer les demandes d'avances sur salaires.
- Maîtriser l'incidence des écritures de paie en comptabilité ainsi que les outils informatiques.
- Mettre en place des outils de contrôle du processus de paie.
- Rédiger ou mettre à jour les procédures paie en vigueur.
- Mener toutes les analyses demandées par la Direction (simulation de départ retraite, rupture conventionelle, budget...).
- Mettre à jour les profils et les éléments variables dans l'outil de gestion des temps.
- Paramétrer l'outil de gestion des temps suivant les évolutions de la société.
- Procéder aux régularisations sur les différents outils en fonction des demandes.
- Se tenir régulièrement informé des mises à jour législatives et conventionnelles.
- Gérer la modulation sur l'outil kelio et l...
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