informations générales
Placé sous l'autorité de sa cheffe, du chef de service et de son adjoint(e), le/la titulaire du poste décline au niveau du secteur les directives du niveau hiérarchique supérieur et les traduit en missions et en objectifs à atteindre. Il/elle supplée la cheffe de secteur, pilote et coordonne les projets ou opérations, manage les ressources humaines (évalue, note organise, développe et mobilise les compétences individuelles et collectives dans un objectif de performance), assure la coordination avec les échelons de commandement supérieurs et avec les autres secteurs. Il/elle est responsable du bon usage des moyens.
A la tête d’une équipe de 30 agents civils et militaires, le/la titulaire du poste est chargé(e) de l’élaboration de la règlementation interne applicable au personnel, effectue une expertise de situations, individuelles ou collectives et assure la défense du Service dans les procédures contentieuses (RH). Il/elle assure l'aide à la décision, la communication interne, l'assistance technique sur ces domaines et l'organisation et le suivi de la concertation avec les représentants du personnel (CDS, CAM, CHSCT). Les activités du secteur impliquent une dimension interministérielle importante....