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Rennes
Pourquoi postuler ?
Rejoindre le groupe Giboire, acteur reconnu de l'immobilier présent sur le Grand ouest et l'Ile-de-France, afin d'accompagner sa croissance ; Rejoindre un groupe solide dont la croissance maîtrisée et le patrimoine propre lui confèrent fiabilité et performance dans son développement ; Ecrire une nouvelle page au sein d'un service RH performant et découvrir un environnement de femmes et d'hommes passionné.e.s et engagé.e.s dans leurs métiers.
Vos missions :
En étroite collaboration avec la direction générale et à la tête d'une équipe de 4 collaboratrices expérimentées, le.la Responsable Ressources Humaines aura pour missions principales de :
Superviser et piloter en expert la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les champs d'action RH : administration du personnel, paie, recrutement, intégration, formation, et rémunération, en lien avec les process Groupe et les enjeux Business de l'entreprise ; Accompagner les lignes de métiers et les managers par un appui méthodologique sur tous les sujets ; Coordonner l'ensemble des activités et des process RH ; S'assurer de leur contrôle et de leur mise en oeuvre par les opérationnels et managers ; Réaliser les reporting et le suivi des indicateurs à la direction.
Assurer le contrôle de gestion social (rémunération, absentéisme, turn-over...) ; Participer à la clôture du bilan comptable coté RH Paie.
Votre futur employeur :
Le groupe GIBOIRE est l'un des experts de l'ensemble des métiers de l'immobilier en Bretagne et en Pays de la Loire. Il est également présent en Ile de de France.
Les 220 collaborateur.rice.s du groupe GIBOIRE interviennent aujourd'hui sur 2 grandes lignes métiers : Promoteur et Aménageur Immobilier (conception et réalisation de programmes de logements collectifs, individuels, d'immeubles de bureaux, de résidences de service, d'opération d'aménagement de terrains à construire, etc.), Fournisseur de Services et Conseils Immobiliers (achat, revente, location/gestion, de logements et bureaux neufs et anciens, de locaux d'activité, de commerce et de terrains à bâtir).
Le fort ancrage territorial du groupe lui permet d'appréhender plus facilement les attentes vis-à-vis d'un marché de l'immobilier mouvant et concurrentiel....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoindre le groupe Giboire, acteur reconnu de l'immobilier présent sur le Grand ouest et l'Ile-de-France, afin d'accompagner sa croissance ; Rejoindre un groupe solide dont la croissance maîtrisée et le patrimoine propre lui confèrent fiabilité et performance dans son développement ; Ecrire une nouvelle page au sein d'un service RH performant et découvrir un environnement de femmes et d'hommes passionné.e.s et engagé.e.s dans leurs métiers.
Vos missions :
En étroite collaboration avec la direction générale et à la tête d'une équipe de 4 collaboratrices expérimentées, le.la Responsable Ressources Humaines aura pour missions principales de :
Superviser et piloter en expert la gestion RH quotidienne et opérationnelle sur tous les champs d'action RH : administration du personnel, paie, recrutement, intégration, formation, et rémunération, en lien avec les process Groupe et les enjeux Business de l'entreprise ; Accompagner les lignes de métiers et les managers par un appui méthodologique sur tous les sujets ; Coordonner l'ensemble des activités et des process RH ; S'assurer de leur contrôle et de leur mise en oeuvre par les opérationnels et managers ; Réaliser les reporting et le suivi des indicateurs à la direction.
Assurer le contrôle de gestion social (rémunération, absentéisme, turn-over...) ; Participer à la clôture du bilan comptable coté RH Paie.
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Les 220 collaborateur.rice.s du groupe GIBOIRE interviennent aujourd'hui sur 2 grandes lignes métiers : Promoteur et Aménageur Immobilier (conception et réalisation de programmes de logements collectifs, individuels, d'immeubles de bureaux, de résidences de service, d'opération d'aménagement de terrains à construire, etc.), Fournisseur de Services et Conseils Immobiliers (achat, revente, location/gestion, de logements et bureaux neufs et anciens, de locaux d'activité, de commerce et de terrains à bâtir).
Le fort ancrage territorial du groupe lui permet d'appréhender plus facilement les attentes vis-à-vis d'un marché de l'immobilier mouvant et concurrentiel....
