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informations générales

Nous sommes la filiale française d'un groupe familial autrichien (3400 collaborateurs, 510M d'€ de CA) qui fabrique des luminaires intérieurs et extérieurs sur le marché grand public.

EGLO France (52 collaborateurs, 40M d'€ de CA) est l'une des plus importantes des 82 filiales internationales du groupe.

Pour faire face à une croissance à deux chiffres en Grande Distribution (GSB), notre marché historique et dans le cadre de notre stratégie multicanale (ouverture de notre propre chaîne de magasins spécialisés), nous recherchons, pour la montée attendue de nos effectifs et pour structurer le service Ressources Humaines, notre :

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Création de poste – basé à Mulhouse (68)

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous êtes notre acteur de référence en matière de gestion et de développement des compétences.

Vous gérez l'adéquation des effectifs au besoin de l'activité (recrutement pour les ouvertures de magasins et gestion des intérimaires pour l'entrepôt), vous assurez le suivi administratif des salariés (contrats de travail, congés, absences, éléments variables de paie...) et le reporting RH.

Vous participez à la mise en oeuvre et au pilotage du plan de développement RH (formation, entretiens annuels d'activité, fiches de postes...) et gérez la relation avec les partenaires sociaux (Délégués du personnel, CSE, NAO...).

Vous apportez vos connaissances juridiques et réglementaires et votre conseil aux opérationnels pour qui vous êtes un véritable support.

Vous assurez la veille réglementaire et êtes force de proposition sur les sujets RH....
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