informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Institut National de Recherches Archéologiques Préventives un Chef du service de la gestion administrative du personnel H/FInstitut National de Recherches Archéologiques Préventives
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est le chef d’un service gestion administrative du personnel qui comprend un chef de service, une adjointe, 10 gestionnaires du personnel et 2 coordinateurs de gestion de paye et 1 chargée de mission
Ce service a en charge la gestion des situations administratives, la gestion de la paie, la gestion des aspects réglementaires liés à la paie et à l’administration du personnel et de tout le processus de mandatement lié aux dépenses du personnel, en lien avec l’Agent comptable (l’Inrap est un établissement public soumis aux règles de la comptabilité publique).
Il est également responsable du pôle gestion statutaire et rémunération, qui comprend son service et un second service (le service en charge du SIRH, composé d’un chef de service et de deux agents).
En tant que responsable de pôle, le chef de service a auprès de lui une chargée des questions réglementaires, qui apporte son appui sur les questions disciplinaires, de temps de travail, d’information de leurs droits et devoirs auprès des agents et anime le réseau des gestionnaires RH qui sont les relais de la DRH en régions....
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Ce service a en charge la gestion des situations administratives, la gestion de la paie, la gestion des aspects réglementaires liés à la paie et à l’administration du personnel et de tout le processus de mandatement lié aux dépenses du personnel, en lien avec l’Agent comptable (l’Inrap est un établissement public soumis aux règles de la comptabilité publique).
Il est également responsable du pôle gestion statutaire et rémunération, qui comprend son service et un second service (le service en charge du SIRH, composé d’un chef de service et de deux agents).
En tant que responsable de pôle, le chef de service a auprès de lui une chargée des questions réglementaires, qui apporte son appui sur les questions disciplinaires, de temps de travail, d’information de leurs droits et devoirs auprès des agents et anime le réseau des gestionnaires RH qui sont les relais de la DRH en régions....
