Responsable Atelier Forge H/F

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informations générales

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.

Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.

Framatome est détenue par le groupe EDF (75, 5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19, 5 %) et Assystem (5 %)

Au sein de sa Direction Production, le site recrute un(e) Responsable atelier forge H/F. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Production, vous exercez les missions suivantes :
- Encadre et animer les équipes de l'atelier (forge, flux, conduite de fours, usinage éprouvettes, coordinateurs techniques et technicien amélioration continue).
- Planifier, organiser, piloter et optimiser les opérations de production du périmètre dans le but d'atteindre les objectifs du secteur en respectant les délais, coûts et règles en vigueurs (sécurité, sûreté, qualité).

Sécurité :
Garantir la sécurité des équipes : connaissance et respect des règles sécurité et environnement
Réaliser les audits terrains suivant le planning établi
Management & RH :
Définir les objectifs des équipes, piloter les plans d'actions en phase avec la stratégie de l'entreprise
Donner aux équipes les moyens d'assurer leur mission et être en support
Animation et pilotage du service : réunions, rituels, etc.
Représenter son secteur lors des audits ISO 9001, ISO 14001, OHSAS18001 ainsi que les audits clients et inspections internes
Assurer un reporting régulier au directeur de production (indicateurs, rapports et une alerte en cas d'événements majeurs - accidents, grève, panne, pollution majeure...)
Promouvoir l'esprit d'équipe et assurer un climat social serein
Réaliser et faire réaliser l'ensemble des entretiens professionnels
Identifier par anticipation les besoins en compétences, définir avec le service RH les recrutements et mobilités interne ou externe nécessaires au bon fonctionnement du service
Amélioration continue :
Déployer et faire vivre de façon pérenne une démarche 5S, TPM, 8D & A3 dans son secteur en respectant les standards framatome
Définir, établir, suivre les indicateurs de production nécessaires au pilotage de son secteur (SQCD)
Qualité :
Participer activement et faire vivre la démarche résolution de problème
Faire appliquer et vivre les procédures du système qualité et promouvoir l'utilisation de la GED
Coûts / Délais :
Suivre et gérer le budget de l'atelier, participer aux réunions mensuelles de contrôle de gestion, analyser les dépenses, identifier les gisements et mene...
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