informations générales
Riom
Bonjour,
Je suis Vanessa PICHON, Consultante Recrutement et je recherche pour mon client un :
Gestionnaire RH H/F
Mon client est un entreprise internationale spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de sécurité du Bâtiment.
Ce poste est à pourvoir en CDI, dès Juillet 2020 sur RIOM.
Vous êtes passionné par les RH ?
Lisez la suite.......
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargée de réaliser les tâches suivantes :
La gestion des entrées et sorties conformément aux process internes
Etablissement des fiches de poste ; Gestion des contrats d'intérim
Etablissement des contrats spécifiques (alternance/graduate) & Vérification des contrats CDI/CDD
Etablissement & mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié
Parcours d'intégration via outil interne et mise à jour d'une BDD (tickets/vérification)
La gestion administrative du personnel et la paie :
Suivi administratif du personnel
Déclarations aux organismes sociaux (DUE, Prévoyance, Mutuelle...)
Préparation & contrôle des paies (éléments variables)
Les Reporting sociaux :
réalisation des tableaux de bord RH / Reporting Groupe / suivi des indicateurs qualité
La gestion des évolutions légales (Entretiens professionnels / entretiens bilan / Entretiens forfait jours)
La formation :
Elaboration du plan de développement des compétences et mise en place de formations internes et externes ; Mobilité interne des collaborateurs / formations internes
Gestion des demandes de CPF
Les missions annexes ou transversales :
Veille juridique et sociale....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireJe suis Vanessa PICHON, Consultante Recrutement et je recherche pour mon client un :
Gestionnaire RH H/F
Mon client est un entreprise internationale spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de sécurité du Bâtiment.
Ce poste est à pourvoir en CDI, dès Juillet 2020 sur RIOM.
Vous êtes passionné par les RH ?
Lisez la suite.......
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargée de réaliser les tâches suivantes :
La gestion des entrées et sorties conformément aux process internes
Etablissement des fiches de poste ; Gestion des contrats d'intérim
Etablissement des contrats spécifiques (alternance/graduate) & Vérification des contrats CDI/CDD
Etablissement & mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié
Parcours d'intégration via outil interne et mise à jour d'une BDD (tickets/vérification)
La gestion administrative du personnel et la paie :
Suivi administratif du personnel
Déclarations aux organismes sociaux (DUE, Prévoyance, Mutuelle...)
Préparation & contrôle des paies (éléments variables)
Les Reporting sociaux :
réalisation des tableaux de bord RH / Reporting Groupe / suivi des indicateurs qualité
La gestion des évolutions légales (Entretiens professionnels / entretiens bilan / Entretiens forfait jours)
La formation :
Elaboration du plan de développement des compétences et mise en place de formations internes et externes ; Mobilité interne des collaborateurs / formations internes
Gestion des demandes de CPF
Les missions annexes ou transversales :
Veille juridique et sociale....
