informations générales
Saint-Malo
Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d'1.1 Milliard de CA à fin février 2020, 12000 collaborateurs et plus de 2260 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de la Gestion du Personnel, la/le Gestionnaire RH accompagne, selon un périmètre défini, les Assistants RH dans la gestion quotidienne de leur population.
Elle/il assure la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs en intégrant l'ensemble des nouvelles procédures mises en place dans les référentiels. Elle/il assure un reporting régulier au Responsable de la Gestion du Personnel et propose des solutions d'améliorations et d'optimisation des process en place.
Ses missions sont les suivantes :
- Lien opérationnel entre les nouveaux collaborateurs et le Responsable de la Gestion du Personnel.
- Lien opérationnel entre l'ensemble des Assistants RH et le Responsable de la Gestion du Personnel.
- Prise en charge des établissements nécessitants une gestion particulière.
- Interlocuteur/trice des Responsables Commerciaux et des Responsables de Zone.
- Formation des interlocuteurs RH.
- Gestion Administrative du personnel et gestion de la paie d'une population de magasins.
Le poste est à pourvoir immédiatement au siège social du Groupe Beaumanoir basé à St-Malo. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, votre engagement, votre aisance relationnelle, votre capacité à communiquer, vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. La connaissance du logiciel Pléiades serait un plus.
Comment se déroule notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.
- Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine ! Son air iodé, ses embruns, ses ...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de la Gestion du Personnel, la/le Gestionnaire RH accompagne, selon un périmètre défini, les Assistants RH dans la gestion quotidienne de leur population.
Elle/il assure la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs en intégrant l'ensemble des nouvelles procédures mises en place dans les référentiels. Elle/il assure un reporting régulier au Responsable de la Gestion du Personnel et propose des solutions d'améliorations et d'optimisation des process en place.
Ses missions sont les suivantes :
- Lien opérationnel entre les nouveaux collaborateurs et le Responsable de la Gestion du Personnel.
- Lien opérationnel entre l'ensemble des Assistants RH et le Responsable de la Gestion du Personnel.
- Prise en charge des établissements nécessitants une gestion particulière.
- Interlocuteur/trice des Responsables Commerciaux et des Responsables de Zone.
- Formation des interlocuteurs RH.
- Gestion Administrative du personnel et gestion de la paie d'une population de magasins.
Le poste est à pourvoir immédiatement au siège social du Groupe Beaumanoir basé à St-Malo. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, votre engagement, votre aisance relationnelle, votre capacité à communiquer, vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. La connaissance du logiciel Pléiades serait un plus.
Comment se déroule notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.
- Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine ! Son air iodé, ses embruns, ses ...
