informations générales
Chenôve
Travaillez dans une industrie différente ! Rejoignez les équipes d'Adhex Technologies, PME innovante, indépendante et tournée vers l'international de 370 personnes.
Leader dans le domaine des adhésifs ([ http://www.adhex.com/ www.adhex.com ]) dans les secteurs automobile, santé et industrie, nous recherchons (un-e) :
Vous partagez nos valeurs Esprit d'équipe, sens du client, inventivité technique, opiniâtreté
Envie de rejoindre une PME innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser, dans la convivialité
Il existe chez Adhex Technologies une large variété de métiers dans le domaine de la production ; Adhex Technologies est une entreprise multi-technologies, multi-secteurs et multi-produits.
Une place importante est laissée à la mobilité interne dans le cadre de changements de fonctions et de promotions.
Envoyez CV, lettre de motivation sous format pdf (impératif) précisant prétentions salariales et date de disponibilité sous la référence XXX par mail à ****@****.*- ou par courrier à Adhex Technologies, service Ressources Humaines, 44 rue de Longvic, 21300 CHENOVE
Au sein du service RH, vous participerez aux missions courantes de la paie et de l'administration du personnel dans un contexte multi-sociétés et multi-conventionnels notamment :
? le traitement et la préparation des éléments de paie et de gestion des temps
- En traitant et vérifiant des éléments de paie.
- En s'assurant de la prise en compte de tous les changements impactant la paie.
- En traitant et vérifiant les absences de toutes natures (maladies, mi temps thérapeutiques, accidents de travail, etc).
- En participant aux tâches post-paie : élaboration des déclarations de charges sociales, divers reporting et déclarations, etc.
? la gestion et le suivi des dossiers relatifs à l'administration du personnel
- En préparant des documents relatifs à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, affiliations mutuelle et prévoyance, rédaction de notes, courriers et documents divers...) dans le respect de la législation sociale.
- En constituant et assurant la tenue des dossiers administratifs relatifs au personnel depuis l'embauche jusqu'au départ du salarié.
Liste de missions non exhaustive en fonction des besoins du Service RH....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLeader dans le domaine des adhésifs ([ http://www.adhex.com/ www.adhex.com ]) dans les secteurs automobile, santé et industrie, nous recherchons (un-e) :
Vous partagez nos valeurs Esprit d'équipe, sens du client, inventivité technique, opiniâtreté
Envie de rejoindre une PME innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser, dans la convivialité
Il existe chez Adhex Technologies une large variété de métiers dans le domaine de la production ; Adhex Technologies est une entreprise multi-technologies, multi-secteurs et multi-produits.
Une place importante est laissée à la mobilité interne dans le cadre de changements de fonctions et de promotions.
Envoyez CV, lettre de motivation sous format pdf (impératif) précisant prétentions salariales et date de disponibilité sous la référence XXX par mail à ****@****.*- ou par courrier à Adhex Technologies, service Ressources Humaines, 44 rue de Longvic, 21300 CHENOVE
Au sein du service RH, vous participerez aux missions courantes de la paie et de l'administration du personnel dans un contexte multi-sociétés et multi-conventionnels notamment :
? le traitement et la préparation des éléments de paie et de gestion des temps
- En traitant et vérifiant des éléments de paie.
- En s'assurant de la prise en compte de tous les changements impactant la paie.
- En traitant et vérifiant les absences de toutes natures (maladies, mi temps thérapeutiques, accidents de travail, etc).
- En participant aux tâches post-paie : élaboration des déclarations de charges sociales, divers reporting et déclarations, etc.
? la gestion et le suivi des dossiers relatifs à l'administration du personnel
- En préparant des documents relatifs à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, affiliations mutuelle et prévoyance, rédaction de notes, courriers et documents divers...) dans le respect de la législation sociale.
- En constituant et assurant la tenue des dossiers administratifs relatifs au personnel depuis l'embauche jusqu'au départ du salarié.
Liste de missions non exhaustive en fonction des besoins du Service RH....
