informations générales
Villiers-sur-Marne
1. Prise en charge d'un portefeuille de 300 paies, de l'entrée à la sortie du salarié.
2. Gestion des arrêts de travail (de la saisie au traitement de la subrogation) et réalisation des DAT.
3. Gérer les visites médicales.
4. Apporter des réponses adaptées aux salariés, opérationnels et RRH.
5. Réalisation des déclarations de cotisations sociales DSN : URSSAF, Retraite, taxe sur salaire et prévoyance, contrôle des charges sociales.
De formation Bac +2 minimum en paie, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.
Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes autonomedynamique.
La connaissance du logiciel SAP serait un plus à votre candidature....