informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Assistante fonctionnelle SIRHUniversité Paris Descartes
Missions du pôle pilotage et contrôle de gestion RH
Il contribue, en coordination avec l’agence comptable et la direction des affaires financières, à un pilotage des ressources humaines efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition des orientations stratégiques de l’établissement. Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers et participe à la sécurisation des processus RH dans les SIRH en formalisant les procédures et en développant la démarche qualité. Il est en particulier le garant d'un fonctionnement homogène et fiabilisé des processus relatifs aux opérations de paie.
Missions du poste
Il/elle accompagne le passage au futur SI RH SIHAM.
Placé sous la responsabilité du chef de projet, il/elle participe aux chantiers de déploiement fonctionnel liés au projet : fiabilisation et préparation des données (individus, emplois, structures)
En raison du caractère transversal de sa mission, il/elle travaille en collaboration étroite avec son homologue à l’université Paris Diderot, les cheffes de service de gestion de personnels et les DSIN des deux universités.
Il/elle accompagne et conseille les utilisateurs dans toutes les phases de fiabilisation des données, d’installation, de paramétrage et de gestion de l’application ; élabore les modes opératoires et les supports de formation, anime des séances de formation sur les fonctionnalités du logiciel.
Il/elle participe aux formations organisées par l’AMUE dans le cadre du déploiement de l’application.
Lorsque le futur SI RH sera mis à disposition au printemps 2020, les missions concerneront l’ensemble des applications du SI RH (SIHAM, gestion des heures d’enseignement, recrutement, …). Il/elle en assurera l’assistance de niveau 1 auprès des utilisateurs et de niveau 2 auprès du prestataire, gèrera les habilitations, élaborera des requêtes de suivi pour la gestion, élaborera les modes opératoires et supports de formations, animera des séances de formation.
Enfin, il/elle participera aux activités de paramétrage, maintenance et déploiement des applications SI RH....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions du pôle pilotage et contrôle de gestion RH
Il contribue, en coordination avec l’agence comptable et la direction des affaires financières, à un pilotage des ressources humaines efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition des orientations stratégiques de l’établissement. Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers et participe à la sécurisation des processus RH dans les SIRH en formalisant les procédures et en développant la démarche qualité. Il est en particulier le garant d'un fonctionnement homogène et fiabilisé des processus relatifs aux opérations de paie.
Missions du poste
Il/elle accompagne le passage au futur SI RH SIHAM.
Placé sous la responsabilité du chef de projet, il/elle participe aux chantiers de déploiement fonctionnel liés au projet : fiabilisation et préparation des données (individus, emplois, structures)
En raison du caractère transversal de sa mission, il/elle travaille en collaboration étroite avec son homologue à l’université Paris Diderot, les cheffes de service de gestion de personnels et les DSIN des deux universités.
Il/elle accompagne et conseille les utilisateurs dans toutes les phases de fiabilisation des données, d’installation, de paramétrage et de gestion de l’application ; élabore les modes opératoires et les supports de formation, anime des séances de formation sur les fonctionnalités du logiciel.
Il/elle participe aux formations organisées par l’AMUE dans le cadre du déploiement de l’application.
Lorsque le futur SI RH sera mis à disposition au printemps 2020, les missions concerneront l’ensemble des applications du SI RH (SIHAM, gestion des heures d’enseignement, recrutement, …). Il/elle en assurera l’assistance de niveau 1 auprès des utilisateurs et de niveau 2 auprès du prestataire, gèrera les habilitations, élaborera des requêtes de suivi pour la gestion, élaborera les modes opératoires et supports de formations, animera des séances de formation.
Enfin, il/elle participera aux activités de paramétrage, maintenance et déploiement des applications SI RH....
