informations générales
Courcouronnes
Description de l'entreprise
Courtepaille, chaîne de restauration à thème, n°2 de la grillade, présente en France depuis 1961.
Nous comptons aujourd'hui 300 restaurants.
Notre secret ? Nos valeurs : simplicité, convivialité et générosité.
Courtepaille, employeur responsables'est engagée depuis 2006 dans une démarche de Développement Durable.
Nous avons signé le " Pacte pour l'égalité de traitement des candidats dans l'accès à l'emploi quelles que soient leurs origines ". Ainsi nous faisons vivre la richesse de la diversité au sein de nos équipes.
Par ailleursnous avons été reconnus " Meilleur employeur 2020 " par le magazine Capital.
Et aujourd'hui ? Courtepaille se renouvelle par :
· Une nouvelle expérience client en cours de déploiement
· Un partage de nos trois talents : Restaurateur, Commerçant, Entrepreneur
Notre objectif commun : Etre le numéro 1 !
L'ESRC, notre centre de formation interne, vous accompagnera à chaque étape de votre carrière.
Ces valeurs résonnent en vous ? Rejoignez l'équipe des Courtepaillens au sein de notre service Paie et Administration du Personnel !
Description du poste
Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, le/la gestionnaire de paie :
· Assure la gestion administrative d'un portefeuille de 350 à 400 salariés dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et organisationnelles ;
· Produit la paie dans les délais impartis : édition, contrôle, attestations, STC ;
· Produit les DSN de signalements ;
· Contrôle la cohérence des éléments constitutifs du contrat de travail et des éléments variables (absences, heures supplémentaires, etc.) ;
· Enregistre les éléments constitutifs et variables du contrat de travail ;
· Traite les dossiers courants : arrêts de travail, prévoyance, acomptes, note de frais, subrogation, contrats spéciaux, CIF ;
· Prépare le rapprochement de la paie et des comptes : trop perçu, saisie, avance/note de frais, IJSS, oppositions....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCourtepaille, chaîne de restauration à thème, n°2 de la grillade, présente en France depuis 1961.
Nous comptons aujourd'hui 300 restaurants.
Notre secret ? Nos valeurs : simplicité, convivialité et générosité.
Courtepaille, employeur responsables'est engagée depuis 2006 dans une démarche de Développement Durable.
Nous avons signé le " Pacte pour l'égalité de traitement des candidats dans l'accès à l'emploi quelles que soient leurs origines ". Ainsi nous faisons vivre la richesse de la diversité au sein de nos équipes.
Par ailleursnous avons été reconnus " Meilleur employeur 2020 " par le magazine Capital.
Et aujourd'hui ? Courtepaille se renouvelle par :
· Une nouvelle expérience client en cours de déploiement
· Un partage de nos trois talents : Restaurateur, Commerçant, Entrepreneur
Notre objectif commun : Etre le numéro 1 !
L'ESRC, notre centre de formation interne, vous accompagnera à chaque étape de votre carrière.
Ces valeurs résonnent en vous ? Rejoignez l'équipe des Courtepaillens au sein de notre service Paie et Administration du Personnel !
Description du poste
Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, le/la gestionnaire de paie :
· Assure la gestion administrative d'un portefeuille de 350 à 400 salariés dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et organisationnelles ;
· Produit la paie dans les délais impartis : édition, contrôle, attestations, STC ;
· Produit les DSN de signalements ;
· Contrôle la cohérence des éléments constitutifs du contrat de travail et des éléments variables (absences, heures supplémentaires, etc.) ;
· Enregistre les éléments constitutifs et variables du contrat de travail ;
· Traite les dossiers courants : arrêts de travail, prévoyance, acomptes, note de frais, subrogation, contrats spéciaux, CIF ;
· Prépare le rapprochement de la paie et des comptes : trop perçu, saisie, avance/note de frais, IJSS, oppositions....
