informations générales
Montargis
Notre client, Groupe industriel de renom implanté à l'international, recrute un Expert Paie pour s'occuper du périmètre France. Il est leader de son secteur et est en croissance régulière. Le poste est basé à Montargis.
En tant qu'Expert Paie pour 250 personnes, vous avez un périmètre multi-sites et vos missions s'articulent autour des points suivants.
Paie :
- Elaborer la paie dans son intégralité, de l'arrivée à la sortie des collaborateurs.
- Assurer la gestion des temps (congés payés, maladie...).
- Gérer les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance.
- Superviser la gestion de l'intéressement et de la participation (réaliser le fichier des ayants droit, paie et comptabilisation).
- Gérer l'ensemble des charges sociales.
Contrôle de gestion sociale :
- Elaborer le budget en forte collaboration avec les équipes finances et RH.
- Analyser les écarts.
- Assurer la production de l'ensemble des indicateurs RH.
- Gérer les différentes synthèses légales et contribuer aux bilans et aux accords à négocier.
- Contrôler la fiabilité de l'ensemble des données.
Audit interne, reportings et projets :
- Elaborer les différents reportings demandés par la France et le Groupe.
- Participer aux audits internes et externes.
- Participer à la mise en place d'un nouvel outil informatique paie.
- Assurer la veille sociale.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant qu'Expert Paie pour 250 personnes, vous avez un périmètre multi-sites et vos missions s'articulent autour des points suivants.
Paie :
- Elaborer la paie dans son intégralité, de l'arrivée à la sortie des collaborateurs.
- Assurer la gestion des temps (congés payés, maladie...).
- Gérer les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance.
- Superviser la gestion de l'intéressement et de la participation (réaliser le fichier des ayants droit, paie et comptabilisation).
- Gérer l'ensemble des charges sociales.
Contrôle de gestion sociale :
- Elaborer le budget en forte collaboration avec les équipes finances et RH.
- Analyser les écarts.
- Assurer la production de l'ensemble des indicateurs RH.
- Gérer les différentes synthèses légales et contribuer aux bilans et aux accords à négocier.
- Contrôler la fiabilité de l'ensemble des données.
Audit interne, reportings et projets :
- Elaborer les différents reportings demandés par la France et le Groupe.
- Participer aux audits internes et externes.
- Participer à la mise en place d'un nouvel outil informatique paie.
- Assurer la veille sociale.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative....
