informations générales
Rochelle
Notre client est une PME indépendante, spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions de santé. Elle connait une croissance continue grâce à une proposition innovante sur un marché dynamique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H/F. Véritable bras droit de la direction générale, vous aurez un rôle déterminant dans la gestion quotidienne, d'un point de vue administratif, financier et opérationnel de l'entreprise. Votre mission principale sera de coordonner les fonctions supports et d'animer les projets de développement.
Vous travaillez en binôme avec les équipes comptabilité et informatique de la société, que vous encadrerez. Vos responsabilités s'articuleront autour des objectifs suivants non-exhaustifs :
-Gestion comptable et financière de l'entreprise : superviser la saisie comptable, révision des comptes, situations comptables intermédiaires, élaboration des bilans annuels, suivre la trésorerie et des budgets, établir les déclarations fiscales périodiques et annuelles de l'entreprise, assurer la relation avec les banques et le CAC, mettre en place les outils de contrôle de gestion.
-Volet social et RH de la société : mettre en oeuvre l'administration du personnel, préparer les éléments de paye et des charges sociales, en vous appuyant sur le cabinet extérieur en charge de la paye, mener les entretiens annuels des salariés, mettre en place les formations des équipes, accompagner les recrutements au sein des différents services, animer la communication interne de l'entreprise et les échanges avec le CSE.
-Procédures internes et outils informatiques : établir les process transverses nécessaires aux évolutions de l'entreprise, superviser l'équipe informatique et les projets associés, mener les projets de développement des nouveaux outils....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous travaillez en binôme avec les équipes comptabilité et informatique de la société, que vous encadrerez. Vos responsabilités s'articuleront autour des objectifs suivants non-exhaustifs :
-Gestion comptable et financière de l'entreprise : superviser la saisie comptable, révision des comptes, situations comptables intermédiaires, élaboration des bilans annuels, suivre la trésorerie et des budgets, établir les déclarations fiscales périodiques et annuelles de l'entreprise, assurer la relation avec les banques et le CAC, mettre en place les outils de contrôle de gestion.
-Volet social et RH de la société : mettre en oeuvre l'administration du personnel, préparer les éléments de paye et des charges sociales, en vous appuyant sur le cabinet extérieur en charge de la paye, mener les entretiens annuels des salariés, mettre en place les formations des équipes, accompagner les recrutements au sein des différents services, animer la communication interne de l'entreprise et les échanges avec le CSE.
-Procédures internes et outils informatiques : établir les process transverses nécessaires aux évolutions de l'entreprise, superviser l'équipe informatique et les projets associés, mener les projets de développement des nouveaux outils....
