informations générales
Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
- Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat.
- Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce.
- Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens.
Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client :
Un Consultant Formateur H/F Poste en CDI rattaché au site de Dijon (21)
Rattaché au service de formation, vous accompagnez les établissements dans l'optimisation de leurs processus et de leur performance à travers des prestations de formation et de conseil sur la Gestion Admission Patient ou GRH ou de Gestion Economique et Financière
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
- Recenser et détecter les besoins des clients en matière d'accompagnement en formation.
- Elaborer les formations adaptées aux clients.
- Etablir le plan de formation adéquat.
- Intervenir au coeur des établissements et de leurs processus métiers pour former les acteurs concernés sur la partie applicative et / ou métier et d'apporter les conseils visant à les aider à maîtriser leurs risques stratégiques, opérationnels ou financiers.
- Participer activement à la montée en compétences des formateurs en interne.
- Elaborer les supports de formation, la documentation et les faire évoluer.
- Effectuer des audits avec pour objectif l'optimisation des processus internes et leur performance et ainsi proposer des solutions d'amélioration.
- Rédiger les comptes rendus de prestations et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des recommandations (modélisation des processus, cartographie des risques, etc.).
- Partager les bonnes pratiques avec les sites.
- Accompagner les sites sur la mise en place de projets réglementaires.
- Accompagner les utilisateurs aux processus métier et à l'organisation impactée par les logiciels mis en place.
- Assister les utilisateurs dans la réalisation de prestations spécifiques sur site ou par téléphone.
- Réaliser régulièrement une veille fonctionnelle et réglementaire pour se tenir informé des évolutions dans ses domaines de compétences....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat.
- Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce.
- Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & Techniciens.
Implantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client :
Un Consultant Formateur H/F Poste en CDI rattaché au site de Dijon (21)
Rattaché au service de formation, vous accompagnez les établissements dans l'optimisation de leurs processus et de leur performance à travers des prestations de formation et de conseil sur la Gestion Admission Patient ou GRH ou de Gestion Economique et Financière
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
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- Elaborer les formations adaptées aux clients.
- Etablir le plan de formation adéquat.
- Intervenir au coeur des établissements et de leurs processus métiers pour former les acteurs concernés sur la partie applicative et / ou métier et d'apporter les conseils visant à les aider à maîtriser leurs risques stratégiques, opérationnels ou financiers.
- Participer activement à la montée en compétences des formateurs en interne.
- Elaborer les supports de formation, la documentation et les faire évoluer.
- Effectuer des audits avec pour objectif l'optimisation des processus internes et leur performance et ainsi proposer des solutions d'amélioration.
- Rédiger les comptes rendus de prestations et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des recommandations (modélisation des processus, cartographie des risques, etc.).
- Partager les bonnes pratiques avec les sites.
- Accompagner les sites sur la mise en place de projets réglementaires.
- Accompagner les utilisateurs aux processus métier et à l'organisation impactée par les logiciels mis en place.
- Assister les utilisateurs dans la réalisation de prestations spécifiques sur site ou par téléphone.
- Réaliser régulièrement une veille fonctionnelle et réglementaire pour se tenir informé des évolutions dans ses domaines de compétences....
