informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Direction des services administratifs et financiers (DSAF) un Chargé de mission parcours professionnels / conseiller mobilité H/FDirection des services administratifs et financiers (DSAF)
Au sein de la section recrutement et parcours professionnels, le(a) chargé(e) de mission parcours professionnels conseille et accompagne les agents dans leurs projets professionnels et les managers dans la gestion des recrutements et des mobilités de leurs équipes. A ce titre, il/elle :
Conseille et accompagne de manière individualisée les agents de son portefeuille à toutes les étapes des parcours professionnels : intégration, mobilité interne et externe, réintégration, évolution professionnelle (dont la promotion interne), bilans prise de fonction, entretiens de sortie… ;
Conseille et assiste les responsables des services dans l’organisation de leurs services et la mobilité de leurs collaborateurs ;
Réalise des bilans professionnels et met en place des actions d’accompagnement à la mobilité (aide à l’élaboration des CV, lettres de motivation, préparation d’entretiens de recrutement …) ;
Assure un reporting des actions et des projets : compte-rendu d’entretiens, synthèse d’activité et de projet ;
Constitue des viviers de compétences et de potentiels permettant de mettre en adéquation les besoins des services et les demandes des agents ;
Expertise le marché de l’emploi, prospecte les emplois vacants pour faciliter la mobilité et la reconversion des agents :
Contribue aux projets permettant de développer les parcours professionnels (études, diagnostics, ateliers et actions collectives, forum des métiers …) ;
Participe aux réseaux des conseillers mobilité carrière et aux groupes de travail interministériels....
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Conseille et accompagne de manière individualisée les agents de son portefeuille à toutes les étapes des parcours professionnels : intégration, mobilité interne et externe, réintégration, évolution professionnelle (dont la promotion interne), bilans prise de fonction, entretiens de sortie… ;
Conseille et assiste les responsables des services dans l’organisation de leurs services et la mobilité de leurs collaborateurs ;
Réalise des bilans professionnels et met en place des actions d’accompagnement à la mobilité (aide à l’élaboration des CV, lettres de motivation, préparation d’entretiens de recrutement …) ;
Assure un reporting des actions et des projets : compte-rendu d’entretiens, synthèse d’activité et de projet ;
Constitue des viviers de compétences et de potentiels permettant de mettre en adéquation les besoins des services et les demandes des agents ;
Expertise le marché de l’emploi, prospecte les emplois vacants pour faciliter la mobilité et la reconversion des agents :
Contribue aux projets permettant de développer les parcours professionnels (études, diagnostics, ateliers et actions collectives, forum des métiers …) ;
Participe aux réseaux des conseillers mobilité carrière et aux groupes de travail interministériels....
