informations générales
Noyers-sur-Cher
Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients.
Votre quotidien ?
- Manager votre équipe au quotidien.
o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Développer le chiffre d'Affaires.
o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients
o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants
o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
- Garantir la rentabilité de votre point de vente.
o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous.
Nous vous fournirons tous les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, PC, véhicule, carte affaires et carte essence.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !
D'autres raisons de nous rejoindre ?
- Une rémunération variable attractive.
- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines.
- Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe.
- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits.
- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !.
C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !
Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs.
Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client.
Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !
Avantages :
- Tickets Restaurants.
- Téléphone Portable.
- Véhicule de fonction (5 portes).
- Vêtements de travail.
- Outils Informatique.
- Mutuelle/Prévoyance.
- CE.
- Plan d'Epargne Groupe.
Rémunération : fixe + bonus (15%)
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du cod...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre quotidien ?
- Manager votre équipe au quotidien.
o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Développer le chiffre d'Affaires.
o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients
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o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
- Garantir la rentabilité de votre point de vente.
o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous.
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Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !
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- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !.
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- Véhicule de fonction (5 portes).
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- Outils Informatique.
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- CE.
- Plan d'Epargne Groupe.
Rémunération : fixe + bonus (15%)
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du cod...
