informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de recrutement F/H (réf. 5725)Sorbonne université– Services universitaires
Fonctions : Chargé de recrutement F/H
Emploi-type : Chargé-e du développement des ressources humaines
Catégorie : A
Corps : Ingénieur-e d’études de recherche et de formation
BAP : J
CDD de 12 mois
Mission :
Assurer la mise en œuvre du plan de recrutement des directions universitaires de Sorbonne Université.
Activités principales :
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de recrutement des directions universitaires par mobilité interne, externe ou par contrat : pré-sélection des candidatures, entretiens de recrutement (environ 250/an), traçabilité du recrutement.
o Relecture et fiabilisation des fiches de poste,
o Recherche de candidatures (PEP, emploipublic…),
o Pré-sélection des candidatures en lien avec le service recruteur (tri des CV, entretiens téléphoniques, …),
o Entretiens de recrutement,
o Rédaction des synthèses d’entretiens et conseils auprès des directions,
o Reporting RH et suivi des recrutements en lien avec le service de gestion des personnels (fiche de recrutement, alimentation des tableaux de suivi…)
o Participation au processus d’intégration et d’accompagnement à la prise de fonction.
Conseiller, accompagner les directions et services universitaires dans le cadre de leurs recrutements, et dans l’application de la règlementation en vigueur et des procédures internes.
Valoriser l’offre de recrutement de Sorbonne Université, élaborer des outils, de supports de communication, en vue de renforcer la qualité du processus de recrutement, et la visibilité des offres (opérations de communication, intranet, Internet, rencontres RH, forum, portes ouvertes, salons…).
Assurer la mise à jour de tableaux de bord et le suivi des indicateurs RH en vue de produire des bilans (CPE, CT, CA).
Participer à la mise en œuvre de la campagne de mobilité interne (accompagnement des directions, suivi du processus de mobilité, animation d’ateliers mobilité et de permanence, accompagnement des directions universitaires pour les entretiens…).
Conduite de projets : Non
Encadrement : Non...
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Emploi-type : Chargé-e du développement des ressources humaines
Catégorie : A
Corps : Ingénieur-e d’études de recherche et de formation
BAP : J
CDD de 12 mois
Mission :
Assurer la mise en œuvre du plan de recrutement des directions universitaires de Sorbonne Université.
Activités principales :
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de recrutement des directions universitaires par mobilité interne, externe ou par contrat : pré-sélection des candidatures, entretiens de recrutement (environ 250/an), traçabilité du recrutement.
o Relecture et fiabilisation des fiches de poste,
o Recherche de candidatures (PEP, emploipublic…),
o Pré-sélection des candidatures en lien avec le service recruteur (tri des CV, entretiens téléphoniques, …),
o Entretiens de recrutement,
o Rédaction des synthèses d’entretiens et conseils auprès des directions,
o Reporting RH et suivi des recrutements en lien avec le service de gestion des personnels (fiche de recrutement, alimentation des tableaux de suivi…)
o Participation au processus d’intégration et d’accompagnement à la prise de fonction.
Conseiller, accompagner les directions et services universitaires dans le cadre de leurs recrutements, et dans l’application de la règlementation en vigueur et des procédures internes.
Valoriser l’offre de recrutement de Sorbonne Université, élaborer des outils, de supports de communication, en vue de renforcer la qualité du processus de recrutement, et la visibilité des offres (opérations de communication, intranet, Internet, rencontres RH, forum, portes ouvertes, salons…).
Assurer la mise à jour de tableaux de bord et le suivi des indicateurs RH en vue de produire des bilans (CPE, CT, CA).
Participer à la mise en œuvre de la campagne de mobilité interne (accompagnement des directions, suivi du processus de mobilité, animation d’ateliers mobilité et de permanence, accompagnement des directions universitaires pour les entretiens…).
Conduite de projets : Non
Encadrement : Non...
