informations générales
Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH.
Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (7 agents), l’expert(e) technico fonctionnel(e) sera placé(e) sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il (elle) contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application.
Le SIRH RenoiRH repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES
À ce titre l’expert(e) technico fonctionnel(e) doit :
Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge de :
maîtriser les concepts HR Access (techniques, de paramétrage) ;
maîtriser les fonctions d’outils d’administration HRA : import, export, création de demandes, habilitations,… ;
participer aux opérations de maintenance de RenoiRH qui engendrent des opérations de chargement de données particulières ;
appréhender et comprendre les opérations d’exploitation des environnements d’intégration
Dans ce cadre, il/elle sera en charge notamment d’(de) :- extraire et analyser les logs RenoiRH
- fournir les éléments techniques nécessaires à la résolution des anomalies ;
- préparer, exécuter toutes demandes de service (outils admin) en toute autonomie ;
- réaliser des d’ordres SQL de complexité moyenne voire complexe ;
- réaliser des requêtes HR Query ;
- produire, intégrer des bordereaux HR ;
- utiliser des commandes Unix ;
- produire la documentation technique de type mode opératoire, description de processus ;
- analyser les livrables d’expression de besoins produites par le métier afin de mieux comprendre la solution ;
- suivre les travaux de conception MOE, MOA ;
- recueillir, analyser les demandes d’évolutions et de maintenance corrective ;
- assister la recette unitaire, rédiger les cas de tests, créer les jeux de données.
Le / la titulaire du poste devra faire preuve de très bonnes qualités d'analyse et démontrer des capacités de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels liés au projet. Il/ elle devra également être en capacité d'accompagner et de communiquer auprès des différents interlocuteurs qu'il/ elle devra assister.
Quelques exemples de dossiers que vous serez amené à traiter :
des scripts ;
des interfaces entrantes et sortantes ;
du requêtage ;
du packaging de livrables ;
du POA/POT ;
du self agents et managers ou mobile ;
de la dématérialisation ;
de la gestion de carrière ;
des développements....