informations générales
Saint-Malo
Avec ses 5 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan et Vib's), plus d'1.2 Milliard de CA à fin février 2019, 13 500 collaborateurs et plus de 2538 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.
Dans le cadre de notre développement actuel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / Chasseur/sseuse de tête / Chargé(e) de sourcing dans le cadre d'un CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement suivant les besoins).
Véritable renfort pour l'équipe RH, vous serez en soutien des Chargé(e)s RH / RRH des différentes Business Unit en fonction des besoins.
Votre mission si vous l'acceptez : Prendre en charge un portefeuille de recrutements qui vous sera confié.
- Rédiger et publier les offres d'emploi à pourvoir sur les différents canaux médias (réseaux sociaux, site de recrutement, sourcing).
- Gérer les candidatures reçues via les annonces : sélectionner, pré-qualifier, répondre aux candidats.
- Sourcer sur les différentes CVthèques et outils à votre disposition pour trouver les perles rares.
- Mener, avec talent, les entretiens de recrutement et planifier ceux avec les opérationnels.
- Assurer le reporting en lien avec vos recrutements.
Vous êtes garant(e) de la bonne communication avec l'ensemble de vos interlocuteurs (managers, candidats, éventuels partenaires externes...) et de l'image du Groupe durant l'ensemble du processus de recrutement.
Les missions pourraient être amenées à évoluer vers des projets RH en relation avec le recrutement (participation à des forums/visites, programme d'intégration...).
Votre profil (idéal !) :
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste de chargé(e) de recrutement dans un environnement dynamique (stage /alternance compris).
- Parfaitement à l'aise en informatique (la maîtrise de Gestmax serait idéale) & réseaux sociaux +++.
- Un brin d'humour et d'auto-dérision.
- Vous avez beaucoup d'énergie, aimez travailler en équipe et relevez des challenges avec le sourire : N'hésitez plus, venez rejoindre notre Team RH !.
Vous connaissez notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; p...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de notre développement actuel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / Chasseur/sseuse de tête / Chargé(e) de sourcing dans le cadre d'un CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement suivant les besoins).
Véritable renfort pour l'équipe RH, vous serez en soutien des Chargé(e)s RH / RRH des différentes Business Unit en fonction des besoins.
Votre mission si vous l'acceptez : Prendre en charge un portefeuille de recrutements qui vous sera confié.
- Rédiger et publier les offres d'emploi à pourvoir sur les différents canaux médias (réseaux sociaux, site de recrutement, sourcing).
- Gérer les candidatures reçues via les annonces : sélectionner, pré-qualifier, répondre aux candidats.
- Sourcer sur les différentes CVthèques et outils à votre disposition pour trouver les perles rares.
- Mener, avec talent, les entretiens de recrutement et planifier ceux avec les opérationnels.
- Assurer le reporting en lien avec vos recrutements.
Vous êtes garant(e) de la bonne communication avec l'ensemble de vos interlocuteurs (managers, candidats, éventuels partenaires externes...) et de l'image du Groupe durant l'ensemble du processus de recrutement.
Les missions pourraient être amenées à évoluer vers des projets RH en relation avec le recrutement (participation à des forums/visites, programme d'intégration...).
Votre profil (idéal !) :
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste de chargé(e) de recrutement dans un environnement dynamique (stage /alternance compris).
- Parfaitement à l'aise en informatique (la maîtrise de Gestmax serait idéale) & réseaux sociaux +++.
- Un brin d'humour et d'auto-dérision.
- Vous avez beaucoup d'énergie, aimez travailler en équipe et relevez des challenges avec le sourire : N'hésitez plus, venez rejoindre notre Team RH !.
Vous connaissez notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée.
- Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !.
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques !.
- Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; p...
