informations générales
Un(e) chargé(e) de recrutement dans le secteur du BTP, en CDI.
Missions :
- Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat.
- Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise.
- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé.
- Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats.
- Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements.
Gestion.du personnel :
- Accueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation école.
- Établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie.
- Saisie des préparations Paie.
- Gestion des dossiers du personnel.
- Tenue des registres obligatoires.
Gestion administrative :
- Prise en charge de l'accueil et du standard.
- Gestion du courrier.
- Rédaction et classement des documents administratifs.
Délégation du personnel
- Traitement des commandes et délégation de personnel.
SAMSIC, société socialement responsables'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap...