informations générales
Avignon
Groupe Berto est spécialiste de la location de véhicules industriels avec conducteurs
Groupe Berto c'est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d'appareils de levage et une activité transport multimodal !
Groupe Berto c'est aujourd'hui 3900 collaborateurs, 65 implantations en France et à l'étranger et de nombreuses opportunités d'évolution (activité, métier, région...)
Rattaché(e) au Directeur de Filiale / Responsable Administratif et Gestion, vous devrez gérer les recrutements des différents profils de conducteurs pour nos clients.
A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec le formateur et l'exploitation et serez principalement chargé(e) de :
1 Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
2 Identifier et qualifier les candidats potentiels : trier les CV et qualifier les CV,
3 Réaliser des présélections téléphoniques et les convoquer en rendez-vous,
4 Mener vos entretiens de recrutement en toute autonomie,
5 Assurer le suivi de l'intégration des conducteurs recrutés,
6 Développer et assurer le suivi local des partenariats (centres de formation, AFPA, Pôle Emploi, écoles de mécaniques, GRETA etc.),
7 Mettre en place des actions de cooptation dans votre filiale auprès de nos conducteurs.
8 Montage et suivi des dossiers de formations des conducteurs (CPF)
Vous serez également amené à intervenir sur d'autres tâches RH en fonction des besoins de la filiale....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGroupe Berto c'est aussi : une activité informatique embarquée, une activité transport, une activité location d'appareils de levage et une activité transport multimodal !
Groupe Berto c'est aujourd'hui 3900 collaborateurs, 65 implantations en France et à l'étranger et de nombreuses opportunités d'évolution (activité, métier, région...)
Rattaché(e) au Directeur de Filiale / Responsable Administratif et Gestion, vous devrez gérer les recrutements des différents profils de conducteurs pour nos clients.
A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec le formateur et l'exploitation et serez principalement chargé(e) de :
1 Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
2 Identifier et qualifier les candidats potentiels : trier les CV et qualifier les CV,
3 Réaliser des présélections téléphoniques et les convoquer en rendez-vous,
4 Mener vos entretiens de recrutement en toute autonomie,
5 Assurer le suivi de l'intégration des conducteurs recrutés,
6 Développer et assurer le suivi local des partenariats (centres de formation, AFPA, Pôle Emploi, écoles de mécaniques, GRETA etc.),
7 Mettre en place des actions de cooptation dans votre filiale auprès de nos conducteurs.
8 Montage et suivi des dossiers de formations des conducteurs (CPF)
Vous serez également amené à intervenir sur d'autres tâches RH en fonction des besoins de la filiale....
