informations générales
Voiron
PLURALIS
Rattaché(e) à la Responsable développement RH et QVT et en lien avec tous les acteurs de la DRH, vous intervenez sur une population multi-structures et multisites d'environ 250 collaborateurs.
Votre mission s'articulera autour de deux principaux axes :
1- Déploiement des SIRH :
- Participer au pilotage des projets suivants :.
- Dématérialisation des bulletins de paie, intéressement et notes de frais.
- Dématérialisation des processus d'on et off boarding.
- Structuration de l'Office 365 DRH.
- Paramétrage des modules rémunération, compétences et BDES.
- Pour chacun de ces projets, assurer le suivi, le conseil et l'assistance aux utilisateurs.
- Préparer et animer les sessions de formations internes.
- Remonter les besoins, (in)satisfactions et axes d'amélioration.
2- Marque employeur et expérience employés :
- Promouvoir l'image d'employeur de référence sur les supports adéquats : réseaux, jobboard, etc.
- Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
- Alimenter la rubrique RH du site web institutionnel.
- Mettre en place et entretenir les partenariats opportuns : écoles, salons, forums, etc.
- Faire vivre l'image de Pluralis en interne à travers les différents supports : Wall d'info, affichages, TV.
- Pour cela, vous participez à l'élaboration du plan de communication RH ainsi que des contenus et supports en lien avec la Direction de la communication.
3- En parallèle, vous accompagnez le service développement RH dans la mise en oeuvre de solutions innovantes en matière de recrutement et de formation.
- Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2020.
- Permis B obligatoire.
- Rémunération conformément aux dispositions légales.
Envoyez CV + LM en postulant sur notre site internet rubrique « Nous rejoindre »...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable développement RH et QVT et en lien avec tous les acteurs de la DRH, vous intervenez sur une population multi-structures et multisites d'environ 250 collaborateurs.
Votre mission s'articulera autour de deux principaux axes :
1- Déploiement des SIRH :
- Participer au pilotage des projets suivants :.
- Dématérialisation des bulletins de paie, intéressement et notes de frais.
- Dématérialisation des processus d'on et off boarding.
- Structuration de l'Office 365 DRH.
- Paramétrage des modules rémunération, compétences et BDES.
- Pour chacun de ces projets, assurer le suivi, le conseil et l'assistance aux utilisateurs.
- Préparer et animer les sessions de formations internes.
- Remonter les besoins, (in)satisfactions et axes d'amélioration.
2- Marque employeur et expérience employés :
- Promouvoir l'image d'employeur de référence sur les supports adéquats : réseaux, jobboard, etc.
- Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
- Alimenter la rubrique RH du site web institutionnel.
- Mettre en place et entretenir les partenariats opportuns : écoles, salons, forums, etc.
- Faire vivre l'image de Pluralis en interne à travers les différents supports : Wall d'info, affichages, TV.
- Pour cela, vous participez à l'élaboration du plan de communication RH ainsi que des contenus et supports en lien avec la Direction de la communication.
3- En parallèle, vous accompagnez le service développement RH dans la mise en oeuvre de solutions innovantes en matière de recrutement et de formation.
- Poste en alternance à pourvoir dès la rentrée 2020.
- Permis B obligatoire.
- Rémunération conformément aux dispositions légales.
Envoyez CV + LM en postulant sur notre site internet rubrique « Nous rejoindre »...
